Kemas kini mingguan Crown World Mobility untuk EMEA, yang diterbitkan pada 27 November, memberikan penjelasan penting mengenai dua perkembangan di Switzerland yang relevan untuk pasukan pemindahan korporat yang merancang projek tahun 2026.
Pertama, surat berita itu mengulangi angka kuota utama yang telah diluluskan oleh Majlis Persekutuan pada malam sebelumnya: 4,500 permit B dan 4,000 permit L untuk warga negara dari negara ketiga, serta 500 permit B dan 3,000 permit L yang diperuntukkan untuk penempatan jangka panjang penyedia perkhidmatan EU/EFTA. Kuota berasingan untuk UK sebanyak 2,100 permit B dan 1,400 permit L juga akan tersedia, mengekalkan tahap yang sama seperti tahun ini. Jabatan HR dengan jumlah pengambilan pekerja yang besar kini boleh menyelaraskan kalendar pengambilan, dengan mengetahui dengan tepat berapa banyak kebenaran yang akan diterima oleh kanton.
![Buletin Mingguan Imigresen Sahkan Nombor Permit Swiss 2026 dan Lanjutan Empat Tahun Perjanjian Mobiliti Perkhidmatan UK]()
Kedua, buletin itu mengesahkan bahawa Bern dan London telah menandatangani lanjutan perjanjian empat tahun bagi Perjanjian Mobiliti Perkhidmatan (SMA), yang melanjutkan tarikh tamatnya sehingga 31 Disember 2029. SMA membolehkan profesional British memberikan perkhidmatan di Switzerland tanpa visa sehingga 90 hari dalam setahun kalendar dan menawarkan akses timbal balik untuk pembekal Swiss di UK. Lanjutan perjanjian ini memberi masa kepada perunding untuk memasukkan peruntukan mobiliti tenaga kerja ke dalam perjanjian perdagangan bebas yang sedang dirundingkan.
Bagi pengembara perniagaan, lanjutan ini menghapuskan situasi genting yang berpotensi menyukarkan bidaan projek tahun 2026, terutamanya dalam bidang perundingan, kejuruteraan dan perkhidmatan kewangan. Kakitangan UK boleh terus melakukan perjalanan dengan notis singkat tanpa perlu menjalani ujian pasaran tenaga kerja atau membayar yuran permit kerja, asalkan had 90 hari dipatuhi. Penyedia perkhidmatan Swiss juga mendapat fleksibiliti yang sama, mengekalkan pendapatan projek rentas sempadan yang dianggarkan bernilai CHF 2 bilion setahun.
Pasukan penasihat Crown menggesa syarikat untuk memperketatkan pemantauan pematuhan pada 2026, dengan menekankan bahawa perjalanan spontan masih dikira dalam had 90 hari dan bahawa pemeriksa tenaga kerja kanton telah meningkatkan audit. Majikan juga diingatkan bahawa penginapan melebihi 90 hari tertakluk kepada rejim kuota permit kerja standard dan memerlukan kelulusan awal.
Pertama, surat berita itu mengulangi angka kuota utama yang telah diluluskan oleh Majlis Persekutuan pada malam sebelumnya: 4,500 permit B dan 4,000 permit L untuk warga negara dari negara ketiga, serta 500 permit B dan 3,000 permit L yang diperuntukkan untuk penempatan jangka panjang penyedia perkhidmatan EU/EFTA. Kuota berasingan untuk UK sebanyak 2,100 permit B dan 1,400 permit L juga akan tersedia, mengekalkan tahap yang sama seperti tahun ini. Jabatan HR dengan jumlah pengambilan pekerja yang besar kini boleh menyelaraskan kalendar pengambilan, dengan mengetahui dengan tepat berapa banyak kebenaran yang akan diterima oleh kanton.
Kedua, buletin itu mengesahkan bahawa Bern dan London telah menandatangani lanjutan perjanjian empat tahun bagi Perjanjian Mobiliti Perkhidmatan (SMA), yang melanjutkan tarikh tamatnya sehingga 31 Disember 2029. SMA membolehkan profesional British memberikan perkhidmatan di Switzerland tanpa visa sehingga 90 hari dalam setahun kalendar dan menawarkan akses timbal balik untuk pembekal Swiss di UK. Lanjutan perjanjian ini memberi masa kepada perunding untuk memasukkan peruntukan mobiliti tenaga kerja ke dalam perjanjian perdagangan bebas yang sedang dirundingkan.
Bagi pengembara perniagaan, lanjutan ini menghapuskan situasi genting yang berpotensi menyukarkan bidaan projek tahun 2026, terutamanya dalam bidang perundingan, kejuruteraan dan perkhidmatan kewangan. Kakitangan UK boleh terus melakukan perjalanan dengan notis singkat tanpa perlu menjalani ujian pasaran tenaga kerja atau membayar yuran permit kerja, asalkan had 90 hari dipatuhi. Penyedia perkhidmatan Swiss juga mendapat fleksibiliti yang sama, mengekalkan pendapatan projek rentas sempadan yang dianggarkan bernilai CHF 2 bilion setahun.
Pasukan penasihat Crown menggesa syarikat untuk memperketatkan pemantauan pematuhan pada 2026, dengan menekankan bahawa perjalanan spontan masih dikira dalam had 90 hari dan bahawa pemeriksa tenaga kerja kanton telah meningkatkan audit. Majikan juga diingatkan bahawa penginapan melebihi 90 hari tertakluk kepada rejim kuota permit kerja standard dan memerlukan kelulusan awal.
