スイス連邦評議会、2026年の非EU/EFTA労働者およびサービス提供者の割当数を据え置き

11月28日の夜遅くに開催されたスイス連邦評議会の会合で、入国・滞在・就労に関する条例（OASA）の改正が正式に採択され、外国人労働許可証の上限がさらに1年間据え置かれることが決定されました。2026年においても、スイスの企業は「第三国」からの高度専門職向け労働許可証8,500件を利用可能で、その内訳は12か月を超える任務向けのB滞在許可4,500件と、最長1年の滞在に適用されるL許可4,000件です。また、EU/EFTAからスイスに120日以上派遣されるサービス提供者向けの特別枠（L許可3,000件、B許可500件）や、ブレグジット後のサービス移動協定に基づく英国国民向けの枠（L許可1,400件、B許可2,100件）も継続されます。

2025年に純人口流入が17年ぶりの高水準に達し、住宅やインフラの逼迫を懸念する声が複数の政党から上がる中、移民枠の削減圧力が強まっていました。しかし、ビジネス団体は、チューリッヒ、バーゼル、レマン湖地域を中心としたエンジニアリング、ライフサイエンス、フィンテック分野での深刻な人手不足を悪化させると反論。政府のデータによると、技術分野だけで12万件の求人があり、多くは国内での補充が困難な状況です。一方、スイスの失業率は2.2％未満にとどまっています。



上限を据え置くことで、連邦評議会は多国籍企業に対し、予算計画時の稀有な政策の安定性を提供しています。グローバルモビリティ担当者は、過去3年間とほぼ同様の割合でB・L許可が利用可能であることを踏まえ、2026年の人員配置計画を立てることができ、人事部門も給与基準や任務期間の調整を行う必要がありません。各州の移民局は12月に割当指針を発表する予定で、例年通りチューリッヒとジュネーブが最大の割当を受ける見込みです。

とはいえ、企業は早めの準備が求められます。2025年9月末時点で第三国籍者向けの連邦枠の半数以上が既に消化され、多くの州では年内に割当枠が使い切られました。申請時には、必要な人材の国内市場での希少性を強調し、移民局が公表する給与基準に沿った任務内容の明記を推奨します。不備があると申請が却下されたり、州の割当が終了した場合は翌年に持ち越される可能性があります。

今後は、2026年10月の連邦選挙を控え、移民枠を巡る議論が一層激化すると見られています。右派のスイス国民党（SVP）は、総枠を10％削減し、2021年に廃止された労働市場優先テストの再導入を目指す議会提案を発表しています。しかし現時点では現状維持が続き、企業は引き続き安定した形で国際的人材へのアクセスを確保できる状況です。