英国、1993年以来初の純移民減少の年に向かう 労働力不足への懸念高まる

国立経済社会研究所（NIESR）の最新分析によると、2026年に英国で純移民数が30年以上ぶりにマイナスになる可能性が示唆されています。これは、流入者よりも流出者が多くなる初のケースです。この劇的な変化は、過去18か月間にわたる複数の政策変更が影響していると考えられています。具体的には、熟練労働者ビザの給与基準引き上げ（3万8,700ポンド）、介護分野のスポンサー制限、家族再会の規制強化、学生ビザの条件厳格化などが挙げられます。

すでに大学は影響を受けており、グリニッジ大学やケント大学などが海外からの授業料収入減少を補うために合併交渉を開始しています。民間セクターでは、建設会社やNHSの契約業者が深刻な人手不足を警告しており、インフラ整備や患者ケアの目標達成に遅れが生じる恐れがあります。



NIESRは、この傾向が続けば2040年までに経済規模が3.7％縮小し、政府の「競争力強化政策」で期待されていた成長が失われる可能性があると予測しています。財務大臣のレイチェル・リーブス氏は、税収が60億～80億ポンド不足するリスクに直面しており、歳出計画に圧力がかかる見込みです。

グローバルモビリティチームにとっては、リードタイムの確保が喫緊の課題です。スポンサー企業は高い給与基準を満たすために対応に追われており、ビザ承認が遅延、扶養家族の申請も大幅に減少しています。モビリティマネージャーはプロジェクトのスケジュールに余裕を持たせるとともに、通勤型の配置や短期出向など、新たな給与基準を回避できる代替的な人材配置モデルを検討すべきでしょう。

移民政策の専門家は、この減少は一時的なものと見ており、他のG7諸国が人口減少に対応して移民政策を緩和している点を指摘しています。しかし短期的には、国際的人材に依存する企業は供給の厳格化と賃金上昇の可能性を見据えた計画が求められます。