オーストラリアの482一時技能不足ビザの最低賃金、2026年7月1日から引き上げへ

内務省は、主要なサブクラス482一時的技能不足（TSS）ビザに関連するコアスキル所得基準（CSIT）が、2026年7月1日に3.9％引き上げられることを確認しました。これにより、多くの雇用主指名に必要な最低給与額は76,515豪ドルから79,499豪ドルに増加します。専門技能ストリームの基準も141,210豪ドルから146,717豪ドルに引き上げられます。

オーストラリアの技能移民制度では年次の指数調整が定着していますが、今回の引き上げは企業にとって微妙なタイミングでの実施となります。労働市場の人手不足は緩和傾向にあり、利益率は依然として厳しい状況です。さらに、多くの企業は2月に一時卒業生（485）ビザの手数料が倍増したことや、学生ビザの財務能力審査の厳格化をすでに吸収しているところです。

人事部門は、現在および今後の求人が新基準に適合しているかを3か月未満のうちに見直す必要があります。重要なのは、CSITは遵守の一部に過ぎず、雇用主は提示する報酬が年間市場給与率（AMSR）を満たすか、それ以上であることも証明しなければなりません。AMSRが高い場合はそちらが優先されます。どちらかの基準を満たさない場合、指名は拒否され、スポンサーには違反通知や禁止命令が科される可能性があります。



人材移動管理者へのメッセージは明確です。早めの対応が必要です。労働市場テストの広告は申請前に最低28日間掲載しなければならず、6月30日直後に提出された指名は、採用開始が数か月前であっても新しい給与基準が適用されます。

建設業、ホスピタリティ、介護、専門サービスの一部など、若手や中堅人材に依存する業界は特に影響を受けやすいでしょう。戦略的には、旧基準での申請を目指して採用スケジュールを前倒しする企業や、地域の給与水準に合った494技能雇用者地域ビザへの切り替えを検討する企業もあります。

いずれにせよ、移民専門家は2026-27年度の給与予算に余裕を持たせることを推奨しています。賃金の持続的な上昇を踏まえると、2027年7月にも同様の引き上げが行われる可能性が高いためです。