เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับวีซ่า 482 ทักษะชั่วคราวของออสเตรเลียจะปรับขึ้นในวันที่ 1 กรกฎาคม 2026

กระทรวงกิจการภายในประเทศยืนยันว่าเกณฑ์รายได้ขั้นต่ำทักษะหลัก (Core Skills Income Threshold - CSIT) สำหรับวีซ่า Subclass 482 Temporary Skill Shortage (TSS) ซึ่งเป็นวีซ่าหลัก จะปรับเพิ่มขึ้น 3.9% ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 ส่งผลให้แพ็กเกจขั้นต่ำสำหรับการเสนอชื่อจากนายจ้างส่วนใหญ่เพิ่มจาก 76,515 ดอลลาร์ออสเตรเลีย เป็น 79,499 ดอลลาร์ออสเตรเลีย ขณะที่เกณฑ์สำหรับสายงานทักษะเฉพาะทางจะเพิ่มจาก 141,210 ดอลลาร์ออสเตรเลีย เป็น 146,717 ดอลลาร์ออสเตรเลีย

แม้ว่าการปรับขึ้นรายได้ขั้นต่ำประจำปีจะเป็นเรื่องปกติในระบบการย้ายถิ่นฐานของออสเตรเลีย แต่การปรับครั้งนี้เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่ตลาดแรงงานของออสเตรเลียกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างละเอียดอ่อน เนื่องจากปัญหาขาดแคลนแรงงานเริ่มคลี่คลาย กำไรของธุรกิจยังคงตึงตัว และหลายบริษัทกำลังรับมือกับการเพิ่มค่าธรรมเนียมวีซ่า Temporary Graduate (485) เป็นสองเท่าในเดือนกุมภาพันธ์ รวมถึงการทดสอบความสามารถทางการเงินของนักเรียนต่างชาติที่เข้มงวดขึ้น

ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงมีเวลาน้อยกว่า 3 เดือนในการตรวจสอบตำแหน่งงานปัจจุบันและตำแหน่งงานที่กำลังจะเปิดรับสมัครให้สอดคล้องกับเกณฑ์ใหม่

สิ่งสำคัญคือ CSIT เป็นเพียงครึ่งหนึ่งของข้อกำหนดที่นายจ้างต้องปฏิบัติ นายจ้างยังต้องพิสูจน์ว่าเงินเดือนที่เสนอให้ตรงหรือสูงกว่าอัตราเงินเดือนตลาดประจำปี (Annual Market Salary Rate - AMSR) ซึ่งเป็นเงินเดือนที่แรงงานท้องถิ่นในตำแหน่งเดียวกันจะได้รับ หาก AMSR สูงกว่า จะต้องใช้เกณฑ์นั้นเป็นหลัก หากไม่ผ่านเกณฑ์ใดเกณฑ์หนึ่ง จะส่งผลให้การเสนอชื่อถูกปฏิเสธ และอาจทำให้นายจ้างถูกแจ้งเตือนหรือถูกสั่งห้ามเป็นสปอนเซอร์



สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้อความชัดเจนคือ ต้องดำเนินการล่วงหน้า การโฆษณาตามข้อกำหนด Labour Market Testing ต้องดำเนินการอย่างน้อย 28 วันก่อนยื่นคำร้อง และการเสนอชื่อที่ยื่นหลังวันที่ 30 มิถุนายน จะต้องใช้เกณฑ์เงินเดือนใหม่ แม้ว่าการสรรหาจะเริ่มก่อนหน้านั้นหลายเดือนก็ตาม

อุตสาหกรรมที่พึ่งพาแรงงานระดับจูเนียร์หรือระดับกลาง เช่น ก่อสร้าง โรงแรม การดูแลผู้สูงอายุ และบางส่วนของบริการวิชาชีพ จะได้รับผลกระทบมากที่สุด

ในเชิงกลยุทธ์ บางบริษัทเร่งรัดการจ้างงานเพื่อยื่นคำร้องภายใต้เกณฑ์เดิม ขณะที่บางบริษัทกำลังพิจารณาย้ายไปใช้วีซ่า 494 Skilled Employer Sponsored Regional ซึ่งเงินเดือนที่คาดหวังสอดคล้องกับอัตราจ้างในภูมิภาคมากกว่า

ไม่ว่าจะเลือกทางใด ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานแนะนำให้เผื่อค่าใช้จ่ายเงินเดือนเพิ่มขึ้นสำหรับปีงบประมาณ 2569-2570 เนื่องจากแนวโน้มการเติบโตของค่าจ้างอย่างต่อเนื่องบ่งชี้ว่าอาจมีการปรับขึ้นอีกครั้งในเดือนกรกฎาคม 2569 อย่างมีนัยสำคัญ