澳大利亚482临时技术短缺签证最低工资标准将于2026年7月1日上调

内政部已确认，旗舰级482类临时技术短缺（TSS）签证的核心技能收入门槛（CSIT）将于2026年7月1日上调3.9%，大多数雇主提名的最低薪资要求将从76,515澳元提高至79,499澳元。高级专业技能类别的门槛则从141,210澳元上升至146,717澳元。虽然年度指数调整是澳大利亚技术移民制度的惯例，但此次涨幅正值澳大利亚企业面临微妙时刻。劳动力市场短缺有所缓解，利润空间依然紧张，许多企业还在消化2月份临时毕业生（485）签证费用翻倍及更严格的学生签证财务能力审核。人力资源团队现在不到三个月时间，需要对现有及待招聘岗位进行薪资审核，确保符合新标准。

值得注意的是，CSIT只是合规要求的一半。雇主还必须证明所提供的薪酬达到或超过年度市场薪资标准（AMSR）——即本地员工在同一职位的薪资水平。如果AMSR更高，则以其为准。任何一项不达标都将导致提名被拒，并可能使担保方面临违规通知或禁令。



对于人才流动管理者来说，信息明确：务必提前行动。劳动力市场测试广告需至少发布28天，若提名在6月30日后几天提交，即使招聘早在数月前开始，也将适用新的薪资标准。依赖初级或中级人才的行业——如建筑、餐饮、养老护理及部分专业服务——将感受到最大的压力。

从战略角度看，一些公司正加快招聘节奏，力争在旧门槛下提交申请；另一些则考虑转向494类技术雇主担保区域签证，该类别的薪资预期更符合区域薪酬水平。无论哪种方式，移民法律顾问建议为2026-27财年预留更多薪资预算，因为持续的工资增长表明2027年7月很可能再次迎来类似涨幅。