호주 482 임시 기술 부족 비자 최저 임금, 2026년 7월 1일부터 인상 예정

내무부는 주요 임시 기술 부족(Subclass 482) 비자에 적용되는 핵심 기술 소득 기준(Core Skills Income Threshold, CSIT)이 2026년 7월 1일부터 3.9% 인상되어, 대부분의 고용주 지명 시 최소 급여 기준이 AUD 76,515에서 AUD 79,499로 상향 조정된다고 확인했습니다. 전문 기술자 스트림의 기준도 AUD 141,210에서 AUD 146,717로 상승합니다. 호주의 숙련 이민 제도에서 연간 물가 연동 조정은 익숙한 절차지만, 이번 인상은 기업 환경에 민감한 시점에 이루어졌습니다. 노동 시장의 인력 부족은 완화되고 있지만, 수익률은 여전히 낮으며, 많은 기업들이 이미 2월에 임시 졸업생(485) 비자 수수료가 두 배로 오른 것과 학생 비자 재정 능력 심사 강화에 대응하고 있습니다. 인사팀은 이제 3개월도 채 남지 않은 기간 내에 현재 및 예정된 채용 직무를 새 기준에 맞춰 점검해야 합니다.



중요한 점은 CSIT가 준수 조건의 절반에 불과하다는 것입니다. 고용주는 제안된 보수가 연간 시장 급여율(Annual Market Salary Rate, AMSR) 이상임을 입증해야 하는데, AMSR은 동일 직무의 현지 근로자가 받는 급여를 의미합니다. AMSR이 더 높을 경우 그 기준이 우선 적용됩니다. 어느 한 조건이라도 충족하지 못하면 지명 거부가 발생하며, 스폰서에게는 위반 통지나 출입 금지 명령이 내려질 수 있습니다.

이동성 관리 담당자에게 전하는 메시지는 명확합니다: 조기에 대응하라는 것입니다. 노동 시장 테스트 광고는 제출 전 최소 28일간 진행되어야 하며, 6월 30일 직후 제출된 지명은 채용이 몇 달 전 시작되었더라도 새 급여 기준이 적용됩니다. 건설, 접객업, 노인 요양, 일부 전문 서비스 등 주니어 및 중간급 인재에 의존하는 산업이 가장 큰 영향을 받을 전망입니다. 전략적으로 일부 기업은 기존 기준으로 신청하기 위해 채용 일정을 앞당기고 있으며, 다른 기업은 지역 급여 수준에 더 부합하는 494 숙련 고용주 후원 지역 비자로 전환을 검토 중입니다. 어느 쪽이든, 이민 전문가들은 2026-27 회계연도에 대비해 추가 급여 예산을 확보할 것을 권고하며, 지속적인 임금 상승세로 인해 2027년 7월에도 비슷한 인상이 있을 가능성이 높다고 전망합니다.