オーストラリア統計局の2025年11月の平均週給データを基に、移民アドバイザーは次回の雇用主支援収入基準の改定を予測しています。政府が介入しなければ、コアスキル収入基準（CSIT）と一時技能移民収入基準（TSMIT）は76,515豪ドルから約79,499豪ドルに引き上げられます。高給与の「ティア1」職種向けのスペシャリストスキル収入基準（SSIT）は141,210豪ドルから約146,717豪ドルに上昇します。これらの基準は、スキルインデマンドビザ（サブクラス482）、雇用主指名制度（サブクラス186）、および技能雇用主支援地域ビザ（サブクラス494）の資格判定に用いられます。指名申請時の基準が適用されるため、現在の基準ギリギリの給与で雇用している企業は、7月1日の改定前に3か月未満の猶予しかありません。影響を受けやすい業界は、最低基準に近い給与で労働者を指名することが多いホスピタリティや高齢者介護、そして初期キャリアのIT人材を採用するスタートアップ企業です。3.9％の引き上げは、基本給の調整や手当の再分類がなければ、適合していた給与パッケージが拒否の原因となる可能性があります。給与管理や人事担当者は、支援対象スタッフの給与状況を早急に把握し、リスクのあるケースを特定、財政年度の切り替え前に社内での報酬承認を確実に得る必要があります。迅速な対応を怠ると、ビザ拒否やフェアワークの未払い罰則など、一連のコンプライアンス問題を引き起こす恐れがあります。この基準引き上げは、労働コスト全般の議論にも影響を与えています。労働組合は、指数改定は移民の給与をオーストラリアの賃金に合わせるだけだと主張する一方、業界団体は、基準の継続的な引き上げが、すでに人材確保に苦戦している地方の雇用主にとって大きな負担になると警鐘を鳴らしています。
