1. Global Mobility Nieuws
  2. /
  3. Australië
  4. /
  5. Door de werkgever gesponsorde salarisdrempels stijgen met 3,9% per 1 juli 2026

Door de werkgever gesponsorde salarisdrempels stijgen met 3,9% per 1 juli 2026

apr. 14, 2026
·
Door de werkgever gesponsorde salarisdrempels stijgen met 3,9% per 1 juli 2026
Op basis van de gegevens over de gemiddelde wekelijkse gewone tijdsverdiensten van november 2025 van het Australian Bureau of Statistics, hebben migratieadviseurs de volgende indexering van de inkomensdrempels voor werkgeversgesponsorde visa voorspeld. Tenzij de overheid ingrijpt, zullen de Core-Skills Income Threshold (CSIT) en de Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) stijgen van AUD 76.515 naar ongeveer AUD 79.499. De Specialist-Skills Income Threshold (SSIT) voor hoogbetaalde ‘Tier 1’-functies zal toenemen van AUD 141.210 naar circa AUD 146.717.

Deze drempels bepalen de geschiktheid voor het Skills-in-Demand-visum (subclass 482), het Employer Nomination Scheme (subclass 186) en het Skilled Employer-Sponsored Regional-visum (subclass 494). Omdat het relevante bedrag wordt vastgesteld op het moment van indiening van de nominatie, hebben werkgevers met salarissen net boven de huidige grenzen minder dan drie maanden om hun aanvragen in te dienen vóór de verhoging op 1 juli. Sectoren die waarschijnlijk geraakt worden, zijn onder meer de horeca en ouderenzorg, waar vaak werknemers worden genomineerd met een salaris dicht bij het minimum, evenals start-ups die jong technisch talent aantrekken.

Door de werkgever gesponsorde salarisdrempels stijgen met 3,9% per 1 juli 2026


Een stijging van 3,9% kan een conform pakket veranderen in een afwijzing, tenzij het basissalaris wordt aangepast of toelagen worden heringedeeld. Payroll- en mobiliteitsmanagers doen er verstandig aan om nu al de groepen gesponsorde medewerkers in kaart te brengen, risicovolle gevallen te identificeren en interne goedkeuringen voor beloningen ruim voor het begin van het nieuwe financiële jaar veilig te stellen. Te laat handelen kan leiden tot een keten van nalevingsproblemen, van visumafwijzingen tot boetes wegens onderbetaling volgens de Fair Work-wetgeving.

De naderende verhoging speelt ook mee in bredere discussies over arbeidskosten. Terwijl vakbonden stellen dat indexering alleen zorgt dat migrantenlonen in lijn blijven met de Australische lonen, waarschuwen brancheorganisaties dat de voortdurende stijging van de drempels regionale werkgevers, die al moeite hebben om talent aan te trekken, verder onder druk zet.
Bron: Konnecting Migration Blog

Hoe VisaHQ kan helpen

VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Australië.

Visa's & Immigratie Team @ VisaHQ

Het deskundige visum- en immigratieteam van VisaHQ helpt individuen en bedrijven bij het navigeren door wereldwijde reis-, werk- en verblijfsvereisten. Wij verzorgen de documentvoorbereiding, het indienen van aanvragen, de coördinatie met overheidsinstanties en elk aspect dat nodig is om snelle, conforme en stressvrije goedkeuringen te waarborgen.

Redactioneel beleid
×