国務省、F・M・Jビザ申請者に対し公開ソーシャルメディアプロフィールの提出を義務化へ

2026年6月20日、国務省のウェブサイトに予告なしで掲載された政策変更により、学生（FおよびM）および交流訪問者（J）ビザの申請者全員に対し、ビザ審査期間中は個人のソーシャルメディアアカウントを「非公開」から「公開」に切り替えるよう指示が出されました。この通知は国務省の広報アーカイブにひっそりと掲載され、大学のコンプライアンス部門がすぐに注目しました。通知によれば、この措置は審査官が「申請者の意図や関係性をリアルタイムで把握する」ために必要だとされています。

この指示は2019年の主要プラットフォームの識別子を申告する義務を大きく超えるもので、申請者はプライバシー設定を積極的に変更し、審査官が面接中または面接後に過去の投稿を閲覧できるようにしなければなりません。これに従わない場合は、短期交流訪問者であっても移民意図が疑われる場合と同様に、INA第214条(b)に基づく適格性の欠如とみなされます。

大学やプログラム主催者は、秋のオリエンテーション前に数万人の新入生に対して急いで説明を行っています。イリノイ大学やコロンビア大学を含む複数の大学は、面接後に投稿を削除したり閲覧制限をかけたりすることが「虚偽申告」と見なされる可能性があると警告しています。



移民弁護士は、J-1研修プログラムの企業派遣者もオンライン上の発言や写真を見直すべきだと指摘しています。政治的に物議を醸す発言や米国の公衆衛生指針と矛盾する内容があると、行政処理が発生する恐れがあるためです。

多国籍企業にとっては、実務面で二つの影響があります。まず、外国人インターンや協同教育プログラムの採用において、申請者がプロフィールを整え追加のセキュリティチェックを待つため、オンボーディングのスケジュールが遅延する可能性があります。次に、人事部門はプライバシーおよびソーシャルメディアのポリシーを更新し、申請者に証拠隠滅と見なされる行為を指示しないよう注意を払う必要があります。コンプライアンス担当者は、申請時点のプロフィールのスクリーンショットを保存し、誠実な対応を証明することを推奨しています。

現時点ではこの変更はF、M、Jビザに限定されていますが、今夏以降にプライバシー権団体からの法的挑戦を乗り越えれば、H-1BやL-1などのビジネスビザカテゴリーにも拡大されると見られています。