
6月30日夕方、中国国家移民管理局(NIA)は、数十年にわたり運用されてきた不透明なポイント制の一方通行許可証(OWP)制度を廃止し、統一された透明性の高い入国基準を導入すると発表しました。2026年7月1日からは、秘密の数値計算式ではなく、3年以上離れている配偶者、親と合流する未成年者、扶養される高齢者など、明確に定められた家族再会のカテゴリーに基づいて申請が審査されます。合格ラインは半年ごとに公表されますが、年齢、学歴、離別期間の重み付けは申請者に隠されなくなります。
香港は1日あたり約150件、年間約5万5千件のOWPを発行していますが、承認の不確実性から割り当てが満たされることは稀でした。移民弁護士は、新ルールにより審査期間が短縮され、客観的な基準に沿った適格性のため訴訟も減少すると見ています。これまで非公開のポイント基準にわずかに届かなかった本土住民、特に未亡人の親や成人した子どもたちも、より明確な家族統一の基準で再挑戦が可能になります。
香港の雇用主にとっては、家族が長期間ビジター・ビザで待機することがなくなるため、不法就労の減少が期待されます。また、OWPで入境する熟練した本土の専門家は別途就労許可を必要とせず自動的に就労権が付与されるため、優秀な人材の受け入れにも好影響を与えるでしょう。
この明確な制度変更により、申請者は早期に移住計画を立てやすくなり、多国籍企業の人材移動チームにとって住宅や教育の見通しが改善されると予想されます。2027年初頭からは、企業の医療保険や移転支援パッケージにおける扶養家族の加入者数がやや増加する見込みです。人事部門は、新たにOWPを取得した者が到着時に即座に香港IDカードを受け取ることを反映したオンボーディング資料の更新を推奨します。これにより給与計算や強制積立年金(MPF)の手続きが円滑になります。
本土に配偶者を持つ従業員を雇用する企業は、制度変更を速やかに周知し、家族の再会計画が停滞している場合は見直しを促すことが重要です。
香港は1日あたり約150件、年間約5万5千件のOWPを発行していますが、承認の不確実性から割り当てが満たされることは稀でした。移民弁護士は、新ルールにより審査期間が短縮され、客観的な基準に沿った適格性のため訴訟も減少すると見ています。これまで非公開のポイント基準にわずかに届かなかった本土住民、特に未亡人の親や成人した子どもたちも、より明確な家族統一の基準で再挑戦が可能になります。
香港の雇用主にとっては、家族が長期間ビジター・ビザで待機することがなくなるため、不法就労の減少が期待されます。また、OWPで入境する熟練した本土の専門家は別途就労許可を必要とせず自動的に就労権が付与されるため、優秀な人材の受け入れにも好影響を与えるでしょう。
この明確な制度変更により、申請者は早期に移住計画を立てやすくなり、多国籍企業の人材移動チームにとって住宅や教育の見通しが改善されると予想されます。2027年初頭からは、企業の医療保険や移転支援パッケージにおける扶養家族の加入者数がやや増加する見込みです。人事部門は、新たにOWPを取得した者が到着時に即座に香港IDカードを受け取ることを反映したオンボーディング資料の更新を推奨します。これにより給与計算や強制積立年金(MPF)の手続きが円滑になります。
本土に配偶者を持つ従業員を雇用する企業は、制度変更を速やかに周知し、家族の再会計画が停滞している場合は見直しを促すことが重要です。