アイルランド政府、雇用許可証の処理日程を更新　ピークシーズンの遅延を示唆

企業・貿易・雇用省（DETE）は、2026年7月24日に最新の雇用許可証処理状況をひっそりと発表しました。通知によると、7月10日に提出されたクリティカルスキル雇用許可証の申請は現在審査中であり、6月18日以降に提出された一般雇用許可証（GEP）の新規申請も担当者の手元に届いています。その他の新規申請、例えば扶養家族・パートナー・配偶者、交換協定、再活性化許可証は、7月20日までに受理されたものが開封されています。社内転勤（ICT）の初回申請は6月27日まで進んでいますが、更新申請やほとんどの延長申請は4月14日で停滞しています。審査の見直しや異議申し立ては、2025年12月30日付のファイルにまで遡っている状況です。

これらの数字は、アイルランドの夏の採用シーズン真っ只中で許可申請が非常に集中していることを示しています。DETEの職員は、書類が完全に揃った案件を厳密な受付順に優先処理していますが、専門家によると、現在の処理状況はクリティカルスキル申請と一般GEP申請の間で最大5週間の差が広がっていることを示しています。これは、5月に新たにクリティカルスキルリストに追加された職種への需要急増と、9月に予定されている最低給与基準の引き上げを前に、企業が申請を前倒ししていることが背景にあります。



多国籍企業にとって重要なのはタイミングです。今日GEPを提出した非EEA出身の初回採用者は、決定が下るのが8月下旬以降になる可能性が高いです。承認後も、多くの海外大使館で入国ビザの処理にさらに3〜4週間かかり、ダブリンでのアイルランド居住許可証登録は最大17週間待ちとなることがあります。したがって、人事チームは新規スタッフが現地に配属されるまでに実質的に3か月以上のリードタイムを見込む必要があります。

法務アドバイザーは、書類を早めに準備し、クリティカルスキル以外の職種については労働市場ニーズテストの証拠を慎重に整え、ICT許可証は本人が本国の企業で少なくとも6か月勤務している場合に活用することを推奨しています。また、企業は候補者に対し、拒否に対する異議申し立てが現在の状況では最大6か月かかる可能性があるため、再申請の方が迅速な場合が多いことを伝えるべきです。

DETEは、学生ビザの申請数が減少する9月から追加の処理スタッフを配置するとしていますが、それ以前の短期的な緩和は見込まれていません。実務的には、グローバルモビリティマネージャーはプロジェクトのスケジュールを見直し、長めのシャドウオンボーディング期間を設け、許可証やビザの処理中はリモートワークの活用を検討すべきです。また、今後の最低給与基準引き上げに合わせた給与予算の確保や、引き続き求められるアイルランド人とEEA出身者の50:50の労働力比率テストを人員計画に反映させる必要があります。