รัฐบาลไอร์แลนด์ปรับปรุงวันดำเนินการใบอนุญาตทำงาน ชี้ถึงปัญหาค้างงานในช่วงฤดูท่องเที่ยวสูงสุด

กรมกิจการธุรกิจ การค้า และการจ้างงาน (DETE) ได้เผยแพร่ข้อมูลอัปเดตการดำเนินการอนุญาตจ้างงานล่าสุดอย่างเงียบๆ เมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2569 โดยแจ้งว่า ขณะนี้กำลังพิจารณาใบสมัครอนุญาตจ้างงานทักษะวิกฤตที่ยื่นเมื่อวันที่ 10 กรกฎาคม ส่วนใบสมัครอนุญาตจ้างงานทั่วไป (GEP) ใหม่ที่ยื่นตั้งแต่วันที่ 18 มิถุนายน ได้ถูกส่งถึงเจ้าหน้าที่พิจารณาแล้ว ใบสมัครใหม่ประเภทอื่นๆ เช่น ใบอนุญาตสำหรับคู่สมรส/ผู้ติดตาม ข้อตกลงแลกเปลี่ยน และใบอนุญาตเปิดใช้งานใหม่ กำลังถูกเปิดพิจารณาหากได้รับก่อนหรือในวันที่ 20 กรกฎาคม ใบสมัครโอนย้ายภายในบริษัท (ICT) ครั้งแรกอยู่ที่วันที่ 27 มิถุนายน แต่การต่ออายุและคำขอต่ออายุส่วนใหญ่ยังคงติดอยู่ที่วันที่ 14 เมษายน การทบทวนและอุทธรณ์ยังคงอยู่ในขั้นตอนพิจารณาใบสมัครที่ประทับวันที่ 30 ธันวาคม 2568 ตัวเลขเหล่านี้ยืนยันว่าปริมาณใบอนุญาตยังคงหนาแน่นอย่างมากในช่วงกลางฤดูจ้างงานของไอร์แลนด์ เจ้าหน้าที่ DETE ให้ความสำคัญกับกรณีที่มีเอกสารครบถ้วนตามลำดับวันที่อย่างเคร่งครัด แต่ผู้เชี่ยวชาญระบุว่าช่วงเวลาปัจจุบันแสดงให้เห็นช่องว่างที่ขยายขึ้นถึงห้าสัปดาห์ระหว่างคิวใบอนุญาตทักษะวิกฤตกับใบอนุญาตทั่วไป ซึ่งสะท้อนความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับอาชีพที่เพิ่งถูกเพิ่มเข้ารายการทักษะวิกฤตในเดือนพฤษภาคม รวมถึงนายจ้างที่เร่งยื่นใบสมัครก่อนการปรับขึ้นเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำที่จะมีผลในเดือนกันยายน สำหรับนายจ้างข้ามชาติ ประเด็นสำคัญคือระยะเวลา การจ้างงานครั้งแรกของผู้ที่ไม่ใช่ชาว EEA ที่ยื่นใบสมัคร GEP วันนี้มีโอกาสน้อยที่จะได้รับการตัดสินก่อนปลายเดือนสิงหาคม หลังจากได้รับอนุมัติ ยังต้องรออีกสามถึงสี่สัปดาห์สำหรับการดำเนินการขอวีซ่าเข้าประเทศในหลายสถานทูตต่างประเทศ และตามด้วยการจองคิวลงทะเบียนใบอนุญาตพำนักในไอร์แลนด์ซึ่งอาจยาวนานถึง 17 สัปดาห์ในดับลิน ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงต้องเผชิญกับระยะเวลารอจริงอย่างน้อยสามเดือนก่อนที่พนักงานใหม่จะเริ่มงานได้ ที่ปรึกษากฎหมายแนะนำให้เตรียมเอกสารล่วงหน้าอย่างครบถ้วน ให้ความสำคัญกับหลักฐานการทดสอบความต้องการตลาดแรงงานสำหรับตำแหน่งที่ไม่ใช่ทักษะวิกฤต และใช้ใบอนุญาต ICT เมื่อบุคคลนั้นมีประสบการณ์ทำงานกับบริษัทต้นสังกัดอย่างน้อยหกเดือน บริษัทควรแจ้งให้ผู้สมัครทราบว่า การอุทธรณ์คำปฏิเสธอาจใช้เวลานานถึงหกเดือนตามข้อมูลปัจจุบัน ซึ่งหมายความว่าการยื่นใบสมัครใหม่มักจะเร็วกว่าการทบทวน DETE ระบุว่าจะมีการจัดสรรเจ้าหน้าที่เพิ่มเติมตั้งแต่เดือนกันยายนเมื่อปริมาณใบอนุญาตนักเรียนลดลง แต่ยังไม่คาดว่าจะมีการบรรเทาปัญหาในระยะสั้นก่อนหน้านั้น ในทางปฏิบัติ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกควรปรับปรุงแผนโครงการ สร้างช่วงเวลาการเตรียมงานล่วงหน้าที่ยาวขึ้น และพิจารณาการทำงานระยะไกลในช่วงที่ใบอนุญาตและวีซ่ายังอยู่ระหว่างดำเนินการ นอกจากนี้ควรจัดงบประมาณสำหรับเงินเดือนที่สูงขึ้นตามเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำที่จะมีผลบังคับใช้ และคำนึงถึงการทดสอบสัดส่วนแรงงานไอร์แลนด์/ EEA ที่ 50:50 ในการวางแผนกำลังคนด้วย