オーストラリアのフェアワーク監督官事務所（FWO）は、ニューサウスウェールズ州ナランドラでIGAスーパーマーケットを運営するフランチャイジー、キンズフォーク・リテール社に対して新たな訴訟を起こしました。2026年7月28日に連邦回路裁判所および家族裁判所に提出された書類によると、同社と2人の取締役は、2021年8月から2023年5月にかけてネパール出身の一時ビザ労働者に対し、93,257豪ドルの賃金未払いを行い、さらに虚偽の給与記録で違反を隠蔽しようとしたとされています。この労働者は棚の補充やトラックの荷降ろしを担当しており、一般小売業界の最低賃金を大幅に下回る一定の時給で支払われていたとされています。違反が認められた場合、企業には1件あたり最大93,900豪ドル、個人には18,780豪ドルの罰金が科される可能性があります。FWOは未払い賃金の全額支払いと利息の支払いを求める裁判所命令も請求しています。この事例は、パンデミック後に増加する地域の労働力を支える移民労働者の保護にFWOが注力していることを示しています。2025年のFWO監査で小売・コンビニ業界の28％が規則違反をしていることが判明して以来、同業界は厳しい監視下にあります。グローバルモビリティマネージャーにとっての教訓は明確です。地域の小売やホスピタリティ業務に外国人を配置する組織は、最低賃金の適用範囲、残業代、記録管理の要件を厳重に確認しなければなりません。これを怠ると、派遣計画の頓挫やビザスポンサーシップの制裁、さらにはサプライチェーン全体の評判リスクを招く恐れがあります。
