Австралійський Омбудсмен з питань справедливої праці (FWO) розпочав нове судове провадження проти Kinsfolk Retail Pty Ltd, франчайзі, що управляє супермаркетом IGA в Нарандера, Новий Південний Уельс. У документах, поданих до Федерального окружного та сімейного суду 28 липня 2026 року, регулятор звинувачує компанію та двох директорів у недоплаті тимчасовому працівнику з Непалу на суму 93 257 австралійських доларів у період з серпня 2021 по травень 2023 року, а також у спробі приховати порушення за допомогою фальшивих платіжних документів. Працівник, який займався поповненням полиць і розвантаженням вантажівок, нібито отримував фіксовану погодинну ставку значно нижчу за мінімальні норми Загального галузевого договору роздрібної торгівлі. Якщо звинувачення підтвердяться, компанія може отримати штраф до 93 900 AUD за кожне порушення, а окремі особи — до 18 780 AUD. FWO також вимагає судового рішення про повну виплату заборгованості з нарахуванням відсотків. Ця справа підкреслює увагу агентства до захисту мігрантів після пандемії, адже вони становлять зростаючу частку регіональної робочої сили Австралії, але залишаються вразливими до експлуатації. Мережі супермаркетів і магазинів зручності перебувають під пильним наглядом після аудиту FWO 2025 року, який виявив 28% невідповідностей у секторі. Для менеджерів з глобальної мобільності послання однозначне: будь-яка організація, що працевлаштовує іноземців у регіональних роздрібних або готельних сферах, має ретельно перевіряти відповідність умовам договорів, оплату понаднормових і ведення обліку. Інакше це може зірвати завдання, спричинити санкції щодо спонсорства віз і завдати шкоди репутації в усьому ланцюгу постачання.
Джерело: Fair Work Ombudsman
