Ombudsman Kerja Adil Australia (FWO) telah memulakan prosiding mahkamah baharu terhadap Kinsfolk Retail Pty Ltd, francaisi yang mengendalikan pasar raya IGA di Narrandera, New South Wales. Dalam dokumen yang difailkan di Mahkamah Persekutuan Sirkuit dan Keluarga pada 28 Julai 2026, pengawal selia mendakwa syarikat dan dua pengarahnya telah menipu seorang pekerja visa sementara Nepal sebanyak AUD 93,257 antara Ogos 2021 dan Mei 2023 serta cuba menyembunyikan pelanggaran tersebut dengan rekod gaji palsu. Pekerja yang diupah untuk mengisi semula rak dan memunggah lori itu didakwa dibayar kadar jam rata yang jauh di bawah Anugerah Industri Runcit Am. Jika terbukti, pelanggaran ini boleh dikenakan denda maksimum AUD 93,900 bagi setiap pelanggaran kepada syarikat dan AUD 18,780 kepada individu. FWO juga memohon perintah mahkamah untuk pembayaran balik penuh beserta faedah. Kes ini menekankan fokus agensi selepas pandemik dalam melindungi pekerja migran, yang kini membentuk sebahagian besar tenaga kerja di kawasan luar bandar Australia tetapi masih sangat terdedah kepada eksploitasi. Rantaian pasar raya dan kedai serbaneka telah diberi amaran sejak audit FWO pada 2025 mendapati 28 peratus ketidakpatuhan dalam sektor ini. Bagi pengurus mobiliti global, mesejnya jelas: mana-mana organisasi yang menempatkan warga asing dalam peranan runcit atau hospitaliti di kawasan luar bandar harus memeriksa semula perlindungan anugerah, kerja lebih masa dan keperluan rekod. Kegagalan berbuat demikian boleh menggagalkan tugasan, mencetuskan tindakan terhadap penajaan visa dan menimbulkan risiko reputasi sepanjang rantaian bekalan.
Sumber: Fair Work Ombudsman
