O Fair Work Ombudsman (FWO) da Austrália iniciou novas ações judiciais contra a Kinsfolk Retail Pty Ltd, franquia que administra um supermercado IGA em Narrandera, Nova Gales do Sul. Em documentos apresentados ao Tribunal Federal de Circuito e Família em 28 de julho de 2026, o órgão regulador alega que a empresa e dois diretores prejudicaram um funcionário nepalês com visto temporário em AUD 93.257 entre agosto de 2021 e maio de 2023, tentando depois encobrir a infração com registros falsos de folha de pagamento. O trabalhador, contratado para reabastecer prateleiras e descarregar caminhões, teria recebido uma taxa horária fixa muito abaixo do previsto no Acordo Geral da Indústria de Varejo. Se comprovadas, as infrações podem acarretar multas máximas de AUD 93.900 por infração para a empresa e AUD 18.780 para os indivíduos. O FWO também busca uma ordem judicial para o pagamento integral dos valores devidos, acrescidos de juros. O caso reforça o foco da agência, pós-pandemia, na proteção dos trabalhadores migrantes, que representam uma parcela crescente da força de trabalho regional da Austrália, mas continuam altamente vulneráveis à exploração. Redes de supermercados e lojas de conveniência estão em alerta desde que uma auditoria do FWO em 2025 apontou 28% de não conformidade no setor. Para gestores de mobilidade global, a mensagem é clara: qualquer organização que coloque estrangeiros em funções de varejo ou hospitalidade em regiões deve revisar cuidadosamente a cobertura dos acordos, horas extras e exigências de registro. A negligência pode comprometer missões, acarretar sanções no patrocínio de vistos e gerar riscos reputacionais em toda a cadeia de suprimentos.
Fonte: Fair Work Ombudsman
