De Fair Work Ombudsman (FWO) van Australië is een nieuwe rechtszaak gestart tegen Kinsfolk Retail Pty Ltd, de franchisehouder van een IGA-supermarkt in Narrandera, New South Wales. In documenten die op 28 juli 2026 zijn ingediend bij de Federal Circuit and Family Court, beschuldigt de toezichthouder het bedrijf en twee directeuren ervan een Nepalese werknemer met een tijdelijk visum tussen augustus 2021 en mei 2023 met AUD 93.257 te hebben onderbetaald en vervolgens geprobeerd te hebben deze overtreding te verbergen met valse loonadministratie. De werknemer, die werd ingezet voor het aanvullen van schappen en het lossen van vrachtwagens, zou een vast uurloon hebben ontvangen dat ruim onder de General Retail Industry Award lag. Als de beschuldigingen worden bewezen, kunnen de boetes oplopen tot maximaal AUD 93.900 per overtreding voor het bedrijf en AUD 18.780 voor de betrokken personen. De FWO eist ook een gerechtelijk bevel voor volledige nabetaling inclusief rente. Deze zaak benadrukt de focus van de toezichthouder na de pandemie op de bescherming van migrantenarbeiders, die een groeiend aandeel vormen van de regionale arbeidsmarkt in Australië, maar nog steeds zeer kwetsbaar zijn voor uitbuiting. Supermarkt- en gemakswinkels zijn gewaarschuwd sinds een FWO-audit in 2025 een niet-nalevingspercentage van 28 procent in de sector aan het licht bracht. Voor managers van wereldwijde mobiliteit is de boodschap duidelijk: organisaties die buitenlandse werknemers inzetten in regionale retail- of horecarollen moeten de toepasselijke cao, overwerkregels en administratievereisten goed controleren. Het niet naleven hiervan kan opdrachten doen mislukken, leiden tot sancties op visumsponsoring en reputatieschade veroorzaken binnen de hele toeleveringsketen.
Bron: Fair Work Ombudsman
