ウエストジェット、72時間のストライキ予告を発表　7月30日～8月4日の旅行客に無料再予約を提供

ウエストジェットの乗客は、同社の客室乗務員組合（CUPEローカル8125）が2026年7月30日早朝に72時間のストライキ通告を行ったことを受け、旅程の確認を強く促されています。これに対応してウエストジェットは緊急柔軟対応方針を発動し、7月30日から8月4日までの間に予約した顧客は、手数料や運賃差額なしで一度だけ変更またはキャンセルが可能となりました。この期間はカナダの祝日を含む長い週末で、国内でも最も混雑する旅行シーズンの一つであり、ビジネス旅行者や観光業者の間で懸念が広がっています。

今回の対立は、非飛行「勤務」時間の賃金やスケジュール規則を巡る数週間にわたる交渉の停滞が背景にあります。客室乗務員側は、出発前後の必須業務が日常的に無給で行われており、1便あたりほぼ2時間の未払い労働に相当すると主張。一方、ウエストジェットは北米の業界標準に沿った報酬体系であると反論し、過度なコスト増加は特に薄利の地方空港路線の維持を危うくすると警告しています。



もし両者が8月2日（法的に最も早いストライキ開始日）までに合意に至らなければ、ウエストジェットはネットワーク全体での航空機や乗務員の足止めを避けるため、秩序ある運航縮小を開始する計画です。専門家の試算では、全面的な運航停止が実現すれば1日あたり約650便が欠航し、カルガリー、トロント、バンクーバー、米国の主要ハブ間の重要な企業出張を含め、10万人以上の乗客に影響が及ぶと見られています。

同社はすでに新規予約の制限を始めており、エア・カナダと連携して、空席のある代替便への振替措置を進めています。グローバルモビリティマネージャーに対しては、8月第1週までのウエストジェット利用の社員旅行をすべて精査し、ピークシーズンの座席がなくなる前に他社便の予備予約を確保、また補償請求に備えて領収書の保存を徹底するよう助言されています。時間に厳しい業務や乗務員の移動がある企業は、チャーター便や陸路の代替手段を検討し、米国経由のビザの緊急対応も確認すべきです。直前の特典航空券在庫は相互乗り入れ協定を保証しない可能性があるためです。

仮にストライキが回避されても、この脅威は北米航空業界における労働不安定の継続を浮き彫りにしており、企業の出張ポリシーは天候やサイバーセキュリティと並んでこのリスクを織り込む必要があります。エア・カナダやカナダ国境サービス庁の主要労働協約が今年後半に更新を迎えることから、専門家は2026年を通じてさらなる混乱に備えるよう警鐘を鳴らしています。