WestJet оголосила про страйк за 72 години; пропонує безкоштовне перенесення бронювань на подорожі з 30 липня по 4 серпня

Пасажирів WestJet закликають перевірити свої маршрути після того, як авіакомпанія підтвердила, що профспілка бортпровідників (CUPE Local 8125) подала повідомлення про страйк із 72-годинним попередженням на початку 30 липня 2026 року. У відповідь WestJet запровадила надзвичайну політику гнучкості, яка дозволяє будь-якому пасажиру, забронювавшому квиток на період з 30 липня по 4 серпня, одноразово змінити або скасувати бронювання без штрафів і доплат. Цей період охоплює довгі вихідні з нагоди державного свята — один із найактивніших періодів подорожей у Канаді, що викликає занепокоєння серед бізнес-мандрівників і туристичних операторів. Конфлікт виник після кількох тижнів безрезультатних переговорів щодо оплати за час «чергування» без польотів і правил розкладу. Представники бортпровідників стверджують, що члени профспілки регулярно виконують обов’язкові передпольотні та післяпольотні завдання, за які не отримують оплату — це, за їхніми словами, майже дві години неоплачуваної роботи на кожен рейс. WestJet заперечує, наголошуючи, що їхня система оплати відповідає стандартам північноамериканської авіаційної галузі, і попереджає, що надмірне зростання витрат може поставити під загрозу рентабельність маршрутів, особливо в регіональних аеропортах із низькою маржею. Якщо сторони не досягнуть угоди до 2 серпня (найраніша законна дата страйку), WestJet планує поступове припинення операцій, щоб уникнути блокування літаків і екіпажів по всій мережі. Аналітики оцінюють, що повне припинення роботи скасує близько 650 рейсів на день, порушивши понад 100 000 пасажирських поїздок, включно з важливими корпоративними перевезеннями між Калгарі, Торонто, Ванкувером і американськими хабами. Авіакомпанія вже обмежила нові бронювання і працює з Air Canada над міжлінійною угодою для перенаправлення постраждалих пасажирів на альтернативні рейси за наявності місць. Для менеджерів із глобальної мобільності рекомендації очевидні: перевірити всі поїздки співробітників, пов’язані з WestJet, до першого тижня серпня, забронювати резервні рейси в інших авіакомпаніях до вичерпання квот у пік сезону та нагадати мандрівникам зберігати чеки для можливих компенсацій. Компаніям із терміновими завданнями або переміщеннями екіпажів варто розглянути чартерні або наземні альтернативи та перевірити наявність резервних віз для маршрутів через США, оскільки останні квоти на нагородні квитки можуть не враховувати міжлінійні угоди. Навіть якщо страйк вдасться уникнути, сама загроза підкреслює постійну нестабільність у трудових відносинах у північноамериканській авіації — фактор ризику, який тепер мають враховувати корпоративні політики подорожей поряд із погодними умовами та кібербезпекою. Оскільки найближчим часом на оновлення очікують великі колективні угоди в Air Canada та Канадській митній службі, експерти попереджають про можливі подальші перебої в 2026 році.