本日より、内務省の変更声明（HC 259）の主要部分が施行され、英国の移民規則が大きく変わります

英国の移民規則に関する大幅な改正が、本日2026年7月30日より法的に施行されます。これは、2026年7月9日に議会に提出された変更声明HC 259の第一弾措置の発動を意味します。今回の改正は、12以上の付録に影響を及ぼし、2021年のブレグジット後の大規模改訂以来、最も包括的な中間年の見直しとなります。

1. 本日施行される変更点は？
内務省は、付録EU1およびEU(FP)1を有効化し、EU定住スキームへの遅延申請に関する証明要件を変更、家族許可の適格性を明確化しました。新たな保護措置により、申請者が物理的なビネットではなくeVisaを所持しているだけで申請が却下されることはないと明示されました。移行規定では、2026年3月22日以降の有罪判決に基づく執行猶予付き刑罰に限定して強制送還措置を適用するため、パート13の送還基準が2026年の刑事判決法と整合されました。

2. 雇用主および人材移動管理者にとっての重要性
・EU/EEA出身のスタッフでステータスが失効した者は、証明猶予期間が短縮されるため、HRチームは就労権確認リストを更新し、デジタルステータスが現在のパスポートと連携していることを確認する必要があります。
・グローバルビジネスモビリティの派遣者で、累積滞在期間が5年の上限に近づく者は、宿泊手当が総給与の最大30％まで計上可能であることの明確化を歓迎するでしょう。
・行政審査の規定が拡大され、却下されたECAAビジネスパーソンの定住申請に対して異議申し立てが可能となり、長年活動しているトルコ系起業家にとって重要な意味を持ちます。



3. 実務上の影響
内務省のケースワークガイダンスは8月初旬までに公開される見込みです。それまではHC 259の文言を参照することが推奨されます。オンラインビザ申請リンクはすでに名称変更されており、過去の申請ドラフトが廃止された条項を参照している場合、技術的なエラー報告が増加する可能性があります。企業はコンプライアンス担当者の再教育や、UKVIケースワーカーが新ルールに適応する過程での遅延に備える必要があります。

4. 今後の展開
HC 259の第二弾は、行政審査、健康・介護ビザの給与基準、学生ビザの犯罪歴規定、グローバルタレントの証明要件の変更を含み、2026年8月3日から施行されます。移民規則の統合版は夏の後半に公開予定ですが、それまでは変更声明が唯一の公式情報源となります。

今回の改正は、内務省が移民ステータスのデジタル化を推進し、送還基準を厳格化し、ブレグジット後の就労ルートを微調整する姿勢を示しています。人材移動チームは、速やかに派遣ポリシーを見直し、規則遵守を確実にしてください。