週末のQ&Aスレッドで、英国ビザ・移民局（UKVI）の公式コミュニティの内務省モデレーターが、配偶者ビザの財政要件を満たすための「総収入」には、雇用主の年金給与天引き制度による控除後の金額が適用されると明言しました。現在の基準は年間29,000ポンドです。この声明は、ケースワーカーの間で控除前の金額を計算する者と控除後の低い金額を計算する者が混在していた数か月の不確実性に終止符を打ちました。移民弁護士によると、2026年前半だけで少なくとも120件の申請がこの技術的な理由で却下され、カップルは1,048ポンドの行政審査費用を支払うか、付録FMに基づき貯蓄を88,500ポンドまで増やす必要に迫られました。企業のモビリティ専門家は、この判定が特に現地契約で英国に派遣され、給与交換制度を利用して英国の税制を最適化している駐在員に影響を与えると指摘しています。雇用主は、実際に課税対象となる給与を示す修正済みの雇用証明書を発行すべきです。給与パッケージが基準に満たない場合、一部の企業は契約残額のボーナスを前倒しで支払うことを検討しています。この明確化は、2026年12月1日に基準が34,500ポンドに引き上げられる4か月前に発表されました。これは政府の純移民数を20万人以下に抑える戦略の一環です。移民支援団体「Migrant Voice」は、この引き上げがパートタイム勤務や給与天引きの育児バウチャーを利用する若い家族や女性に不公平な負担を強いていると批判しています。実務上のポイントとして、申請者は6か月分の給与明細と、給与天引き前後の金額を明記した給与担当者の証明書を提出すべきであり、これを怠ると総報酬が基準を超えていても却下されるリスクがあります。
