ในกระทู้ถาม-ตอบช่วงสุดสัปดาห์ ผู้ดูแลชุมชน UK Visas & Immigration (UKVI) ของกระทรวงมหาดไทยได้ชี้แจงว่า การจัดการเงินบำนาญแบบหักเงินเดือนของนายจ้างจะลด “รายได้รวม” สำหรับการพิจารณาเงื่อนไขทางการเงินของวีซ่าคู่สมรส ซึ่งปัจจุบันกำหนดไว้ที่ 29,000 ปอนด์ต่อปี คำชี้แจงนี้ช่วยคลายความสับสนที่เกิดขึ้นในทีมทรัพยากรบุคคลและผู้สมัคร หลังจากที่เจ้าหน้าที่บางรายนับรายได้ก่อนหักเงินบำนาญ ขณะที่บางรายนับหลังหักแล้ว ทนายความด้านการย้ายถิ่นฐานระบุว่า มีคำขออย่างน้อย 120 รายในครึ่งปีแรกของปี 2026 ถูกปฏิเสธเพราะประเด็นนี้ ทำให้คู่สมรสต้องจ่ายเงินเพิ่ม 1,048 ปอนด์เพื่อขอทบทวนคำตัดสิน หรือเพิ่มเงินออมเป็น 88,500 ปอนด์ตามภาคผนวก FM ผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กรชี้ว่าการตัดสินใจนี้จะส่งผลกระทบโดยเฉพาะกับพนักงานที่ถูกส่งมาทำงานในสหราชอาณาจักรภายใต้สัญญาท้องถิ่นที่ใช้ระบบแลกเปลี่ยนเงินเดือนเพื่อประหยัดภาษี นายจ้างควรออกหนังสือรับรองการจ้างงานฉบับแก้ไขที่แสดงเงินเดือนที่ต้องเสียภาษีจริง ๆ หากแพ็กเกจเงินเดือนไม่ถึงเกณฑ์ บางบริษัทกำลังพิจารณาจ่ายโบนัสส่วนต่างของสัญญาล่วงหน้าเพื่อเติมเต็มช่องว่างนี้ การชี้แจงนี้มีขึ้นเพียง 4 เดือนก่อนที่เกณฑ์จะปรับขึ้นเป็น 34,500 ปอนด์ในวันที่ 1 ธันวาคม 2026 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายรัฐบาลในการลดการย้ายถิ่นสุทธิให้น้อยกว่า 200,000 คน กลุ่มผู้เรียกร้องสิทธิ Migrant Voice เห็นว่าเกณฑ์นี้ไม่เป็นธรรมต่อครอบครัวหนุ่มสาวและผู้หญิงที่มักทำงานพาร์ทไทม์และใช้บัตรสวัสดิการดูแลเด็กแบบหักเงินเดือนซึ่งทำให้รายได้ที่แสดงลดลง ข้อแนะนำที่ควรปฏิบัติ: ผู้สมัครควรแนบสลิปเงินเดือนย้อนหลัง 6 เดือน พร้อมจดหมายจากฝ่ายเงินเดือนที่ระบุรายได้ก่อนและหลังหักเงินบำนาญอย่างชัดเจน หากไม่ทำเช่นนี้มีความเสี่ยงที่จะถูกปฏิเสธแม้ว่ารายได้รวมจะเกินเกณฑ์ก็ตาม
แหล่งที่มา: Discussion thread on r/ukvisa
