IRCC、特定のエクスプレス・エントリー抽選で250人の上級管理職に永住権申請を招待

カナダの移民・難民・市民権省（IRCC）は、2026年9月16日にシニアマネージャー向けの職業別エクスプレス・エントリー抽選を実施し、カナダでの就労経験を持つ候補者に対して250件の申請招待状（ITA）を発行しました。応募者は総合ランキングシステム（CRS）スコアが最低389点で、2026年9月1日以前にエクスプレス・エントリープロフィールを作成している必要がありました。今年に入ってから3回目となる、国家職業分類（NOC）000シリーズの経営幹部に特化した抽選です。

オタワ政府は、Cクラスの人材確保に注力することで、多国籍企業に対し、従来の派遣サイクルでの出向ではなく、経験豊富な経営リーダーを国内に留めたいというメッセージを発信しています。すでにカナダで外国人幹部を雇用している企業にとっては、こうした人材を恒久的に確保するための明確かつ迅速なルートが整い、繰り返しの就労許可更新や転勤に伴うコスト削減につながります。



注目すべきは、比較的低めのCRSカットオフスコアです。389点は今年の経営幹部向け抽選の中で最も低く、一般的なカナダ経験クラス（CEC）抽選で求められる500点以上のスコアを大きく下回っています。これにより、経験要件を満たしながらも州指名やフランス語の加点がないシニアマネージャーが競争力を持つことになりました。企業は、国際派遣者が資格を満たしている場合、スコアの上昇が予想される前に速やかにプロフィールを提出するよう促すべきです。

実務面では、合格者は現在、永住権申請の処理中にステータスを維持できるブリッジング・オープンワークパーミットの申請が可能となり、就労許可の期限切れに対する不安が軽減されます。配偶者や扶養家族も派生ステータスの対象となり、家族の定着に大きなメリットがあります。ただし、移民専門の弁護士は、永住権申請段階で警察証明書、資金証明、最新の健康診断が依然として必要であり、早めの準備がなければ手続きの遅延につながることを幹部候補者に注意喚起すべきです。