加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）于2026年9月16日继续举行针对特定职业的快速通道抽签，本次抽签向已有加拿大工作经验的高级管理人员发放了250份申请邀请（ITA）。候选人需达到至少389分的综合排名系统（CRS）分数，并且必须在2026年9月1日之前创建快速通道档案。这是今年第三次专门针对国家职业分类（NOC）000系列高管的抽签。通过为高层管理人才开辟专门通道，渥太华向跨国企业传递出希望经验丰富的企业领导留在加拿大，而非按照传统派遣周期轮换的信号。已经在加拿大雇佣外国高管的公司，现在拥有更明确、更快捷的途径将这些人才永久留用，减少了反复续签工作许可和搬迁的成本。对于申请人来说，389分的相对较低CRS分数尤为引人注目。这是今年所有高管类别抽签中最低的分数，远低于一般加拿大经验类（CEC）抽签中常见的500分以上门槛。这意味着符合经验要求但没有省提名或法语加分的高级管理人员，突然变得更具竞争力。雇主应确保符合条件的国际派遣人员尽快提交档案，以免分数线再次上升。实际上，成功候选人现在可以申请过渡开放工作许可，在永久居民申请处理期间保持合法身份，减轻工作许可到期的担忧。配偶和受抚养子女也有资格获得衍生身份，这对家庭团聚是重大利好。然而，移民顾问仍应提醒高管们，警方证明、资金证明和最新体检报告在永久居民阶段仍是必需的，若准备不充分可能会延迟最终审批。
来源： CIC News
