کینیڈا کی امیگریشن، پناہ گزینوں اور شہریت کی ایجنسی (IRCC) نے 16 ستمبر 2026 کو ایک اور مخصوص پیشہ ورانہ Express Entry ڈرا منعقد کیا، جس میں 250 سینئر مینیجرز کو دعوت نامے جاری کیے گئے جو پہلے ہی کینیڈین ورک تجربہ رکھتے ہیں۔ امیدواروں کے لیے Comprehensive Ranking System (CRS) سکور کم از کم 389 ہونا ضروری تھا اور ان کا Express Entry پروفائل 1 ستمبر 2026 سے پہلے بنانا لازمی تھا۔ یہ ڈرا اس سال کا تیسرا تھا جو خاص طور پر National Occupational Classification (NOC) 000 سیریز کے ایگزیکٹوز کے لیے مختص تھا۔
اوٹاوا کی جانب سے C-suite ٹیلنٹ کے لیے جگہ بنانے کا مقصد ملٹی نیشنل کمپنیوں کو یہ پیغام دینا ہے کہ وہ تجربہ کار کارپوریٹ قیادت کو ملک میں برقرار رکھنا چاہتی ہے بجائے اس کے کہ روایتی اسائنمنٹ سائیکلز کے تحت انہیں باہر بھیجا جائے۔ کینیڈا میں پہلے سے کام کرنے والے غیر ملکی ایگزیکٹوز کے لیے اب مستقل رہائش کا راستہ زیادہ واضح اور تیز ہو گیا ہے، جس سے بار بار ورک پرمٹ کی تجدید اور منتقلی کے اخراجات کم ہوں گے۔
![IRCC نے 250 سینئر مینیجرز کو ہدف شدہ ایکسپریس انٹری ڈرا میں مستقل رہائش کے لیے درخواست دینے کی دعوت دی ہے۔]()
درخواست دہندگان کے لیے یہ نسبتاً کم CRS سکور قابل توجہ ہے۔ 389 کا یہ سکور اس سال کسی بھی ایگزیکٹو اسٹریم ڈرا میں سب سے کم ہے اور عام Canadian Experience Class (CEC) راؤنڈز میں درکار 500 سے زائد سکور سے کافی نیچے ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ وہ سینئر مینیجرز جو تجربے کے معیار پر پورے اترتے ہیں لیکن صوبائی نامزدگی یا فرانسیسی زبان کے اضافی پوائنٹس نہیں رکھتے، اچانک مقابلہ میں شامل ہو جاتے ہیں۔
آجران کو چاہیے کہ وہ بین الاقوامی اسائنیز جو اہل ہیں، ان کے پروفائلز جلد از جلد جمع کروائیں کیونکہ سکور کی حدیں دوبارہ بڑھنے کا امکان ہے۔ کامیاب امیدوار اب Bridging Open Work Permits کے لیے درخواست دے سکتے ہیں تاکہ ان کی حیثیت برقرار رہے جب تک ان کی مستقل رہائش کی درخواست پر کارروائی ہو رہی ہو، جو ورک پرمٹ کی میعاد ختم ہونے کی فکر کو کم کرتا ہے۔ شریک حیات اور زیر کفالت بچے بھی اس درجہ بندی کے اہل ہیں، جو خاندان کو برقرار رکھنے کا ایک بڑا فائدہ ہے۔
تاہم، امیگریشن مشیران کو چاہیے کہ وہ ایگزیکٹوز کو یاد دلائیں کہ پولیس سرٹیفیکیٹس، فنڈز کا ثبوت اور تازہ ترین میڈیکل رپورٹس PR مرحلے پر لازمی ہوں گی اور اگر وقت پر تیار نہ کی جائیں تو حتمی منظوری میں تاخیر ہو سکتی ہے۔
اوٹاوا کی جانب سے C-suite ٹیلنٹ کے لیے جگہ بنانے کا مقصد ملٹی نیشنل کمپنیوں کو یہ پیغام دینا ہے کہ وہ تجربہ کار کارپوریٹ قیادت کو ملک میں برقرار رکھنا چاہتی ہے بجائے اس کے کہ روایتی اسائنمنٹ سائیکلز کے تحت انہیں باہر بھیجا جائے۔ کینیڈا میں پہلے سے کام کرنے والے غیر ملکی ایگزیکٹوز کے لیے اب مستقل رہائش کا راستہ زیادہ واضح اور تیز ہو گیا ہے، جس سے بار بار ورک پرمٹ کی تجدید اور منتقلی کے اخراجات کم ہوں گے۔
درخواست دہندگان کے لیے یہ نسبتاً کم CRS سکور قابل توجہ ہے۔ 389 کا یہ سکور اس سال کسی بھی ایگزیکٹو اسٹریم ڈرا میں سب سے کم ہے اور عام Canadian Experience Class (CEC) راؤنڈز میں درکار 500 سے زائد سکور سے کافی نیچے ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ وہ سینئر مینیجرز جو تجربے کے معیار پر پورے اترتے ہیں لیکن صوبائی نامزدگی یا فرانسیسی زبان کے اضافی پوائنٹس نہیں رکھتے، اچانک مقابلہ میں شامل ہو جاتے ہیں۔
آجران کو چاہیے کہ وہ بین الاقوامی اسائنیز جو اہل ہیں، ان کے پروفائلز جلد از جلد جمع کروائیں کیونکہ سکور کی حدیں دوبارہ بڑھنے کا امکان ہے۔ کامیاب امیدوار اب Bridging Open Work Permits کے لیے درخواست دے سکتے ہیں تاکہ ان کی حیثیت برقرار رہے جب تک ان کی مستقل رہائش کی درخواست پر کارروائی ہو رہی ہو، جو ورک پرمٹ کی میعاد ختم ہونے کی فکر کو کم کرتا ہے۔ شریک حیات اور زیر کفالت بچے بھی اس درجہ بندی کے اہل ہیں، جو خاندان کو برقرار رکھنے کا ایک بڑا فائدہ ہے۔
تاہم، امیگریشن مشیران کو چاہیے کہ وہ ایگزیکٹوز کو یاد دلائیں کہ پولیس سرٹیفیکیٹس، فنڈز کا ثبوت اور تازہ ترین میڈیکل رپورٹس PR مرحلے پر لازمی ہوں گی اور اگر وقت پر تیار نہ کی جائیں تو حتمی منظوری میں تاخیر ہو سکتی ہے۔
ماخذ: CIC News
