แคนาดา กระทรวงการเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติ (IRCC) ยังคงดำเนินการจับสลาก Express Entry เฉพาะอาชีพต่อเนื่อง โดยในวันที่ 16 กันยายน 2026 ได้ออกคำเชิญ 250 คนให้สมัครขอถิ่นที่อยู่ถาวรแก่ผู้จัดการอาวุโสที่มีประสบการณ์ทำงานในแคนาดาแล้ว ผู้สมัครต้องมีคะแนนระบบจัดอันดับครอบคลุม (CRS) อย่างน้อย 389 และต้องสร้างโปรไฟล์ Express Entry ก่อนวันที่ 1 กันยายน 2026 การจับสลากครั้งนี้เป็นครั้งที่สามในปีนี้ที่มุ่งเป้าเฉพาะผู้บริหารในกลุ่มรหัสอาชีพแห่งชาติ (NOC) 000 เท่านั้น
การเปิดโอกาสสำหรับผู้บริหารระดับสูงนี้เป็นสัญญาณจากออตตาวาว่า ต้องการให้ผู้นำองค์กรที่มีประสบการณ์อยู่ในประเทศ แทนที่จะหมุนเวียนออกไปตามรอบการมอบหมายงานแบบเดิม บริษัทที่มีผู้บริหารต่างชาติทำงานในแคนาดาอยู่แล้วจึงมีเส้นทางที่ชัดเจนและรวดเร็วขึ้นในการรักษาบุคลากรเหล่านี้อย่างถาวร ช่วยลดค่าใช้จ่ายจากการต่ออายุใบอนุญาตทำงานและการย้ายถิ่นซ้ำๆ
![IRCC เชิญผู้จัดการอาวุโส 250 คน สมัครขอถิ่นที่อยู่ถาวรในรอบ Express Entry ที่กำหนดเป้าหมายเฉพาะกลุ่ม]()
สำหรับผู้สมัคร คะแนนตัดขั้นต่ำที่ค่อนข้างต่ำนี้น่าสนใจมาก ที่ 389 ถือเป็นคะแนนต่ำสุดสำหรับการจับสลากผู้บริหารในปีนี้ และต่ำกว่าคะแนน 500 ขึ้นไปที่มักต้องใช้ในรอบทั่วไปของ Canadian Experience Class (CEC) ซึ่งหมายความว่าผู้จัดการอาวุโสที่มีประสบการณ์ตรงตามข้อกำหนดแต่ไม่มีการเสนอชื่อจากจังหวัดหรือคะแนนโบนัสภาษาฝรั่งเศส ก็ยังมีโอกาสแข่งขันได้สูง
นายจ้างควรเร่งให้ผู้ที่ได้รับมอบหมายงานระหว่างประเทศที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ส่งโปรไฟล์โดยเร็วก่อนที่คะแนนขั้นต่ำจะสูงขึ้นอีกครั้ง ในทางปฏิบัติ ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานแบบ Bridging Open Work Permit เพื่อรักษาสถานะระหว่างรอการดำเนินการขอถิ่นที่อยู่ถาวร ช่วยลดความกังวลเรื่องใบอนุญาตทำงานหมดอายุ คู่สมรสและบุตรที่อยู่ในความดูแลก็มีสิทธิ์ได้รับสถานะอนุพันธ์ ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบสำคัญในการรักษาครอบครัวให้อยู่ด้วยกัน
อย่างไรก็ตาม ทนายความด้านการเข้าเมืองควรเตือนผู้บริหารว่า ใบรับรองตำรวจ หลักฐานการเงิน และการตรวจสุขภาพที่เป็นปัจจุบันยังคงจำเป็นในขั้นตอนขอถิ่นที่อยู่ถาวร และอาจทำให้การดำเนินการล่าช้าหากไม่ได้เตรียมตัวล่วงหน้า
การเปิดโอกาสสำหรับผู้บริหารระดับสูงนี้เป็นสัญญาณจากออตตาวาว่า ต้องการให้ผู้นำองค์กรที่มีประสบการณ์อยู่ในประเทศ แทนที่จะหมุนเวียนออกไปตามรอบการมอบหมายงานแบบเดิม บริษัทที่มีผู้บริหารต่างชาติทำงานในแคนาดาอยู่แล้วจึงมีเส้นทางที่ชัดเจนและรวดเร็วขึ้นในการรักษาบุคลากรเหล่านี้อย่างถาวร ช่วยลดค่าใช้จ่ายจากการต่ออายุใบอนุญาตทำงานและการย้ายถิ่นซ้ำๆ
สำหรับผู้สมัคร คะแนนตัดขั้นต่ำที่ค่อนข้างต่ำนี้น่าสนใจมาก ที่ 389 ถือเป็นคะแนนต่ำสุดสำหรับการจับสลากผู้บริหารในปีนี้ และต่ำกว่าคะแนน 500 ขึ้นไปที่มักต้องใช้ในรอบทั่วไปของ Canadian Experience Class (CEC) ซึ่งหมายความว่าผู้จัดการอาวุโสที่มีประสบการณ์ตรงตามข้อกำหนดแต่ไม่มีการเสนอชื่อจากจังหวัดหรือคะแนนโบนัสภาษาฝรั่งเศส ก็ยังมีโอกาสแข่งขันได้สูง
นายจ้างควรเร่งให้ผู้ที่ได้รับมอบหมายงานระหว่างประเทศที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ส่งโปรไฟล์โดยเร็วก่อนที่คะแนนขั้นต่ำจะสูงขึ้นอีกครั้ง ในทางปฏิบัติ ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานแบบ Bridging Open Work Permit เพื่อรักษาสถานะระหว่างรอการดำเนินการขอถิ่นที่อยู่ถาวร ช่วยลดความกังวลเรื่องใบอนุญาตทำงานหมดอายุ คู่สมรสและบุตรที่อยู่ในความดูแลก็มีสิทธิ์ได้รับสถานะอนุพันธ์ ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบสำคัญในการรักษาครอบครัวให้อยู่ด้วยกัน
อย่างไรก็ตาม ทนายความด้านการเข้าเมืองควรเตือนผู้บริหารว่า ใบรับรองตำรวจ หลักฐานการเงิน และการตรวจสุขภาพที่เป็นปัจจุบันยังคงจำเป็นในขั้นตอนขอถิ่นที่อยู่ถาวร และอาจทำให้การดำเนินการล่าช้าหากไม่ได้เตรียมตัวล่วงหน้า
แหล่งที่มา: CIC News
