移民アドバイザーのフラゴメンによると、オーストリアの定住・居住法に関する大幅な改正が2026年8月7日に施行され、10月6日に正式に公布されました。今回の改革は、改訂されたEU単一許可指令に国内法を整合させるとともに、IT、エンジニアリング、医療などの分野での人手不足に対応するものです。主な変更点は、レッド・ホワイト・レッドカードや一般的な就労許可証を持つほとんどの単一許可保持者が、当局の承認を得た後に雇用主を変更できるようになったことです。特に、45日以内に決定が下されない場合は、外国人労働者は新しい企業で合法的に就労を開始できます。社内転勤（ICT）許可保持者は対象外で、EUブルーカードの規定は変更されていません。さらに、オーストリアは6か月間の失業猶予期間を導入しました。これは、失業した外国人労働者が速やかに当局に報告すれば、新たな就職活動中も居住許可を維持できるというものです。これまではEUブルーカード保持者のみがこの保護を受けていました。この措置により、多国籍企業の人事部門の「離職リスク」が軽減され、ウィーンが他のEUの人材拠点に比べてより魅力的になると期待されています。申請処理期間には法定の上限が設けられ、ほとんどの申請で90日以内に処理されることが義務付けられ、プロジェクトの人員配置の予測可能性が向上します。既存の短い期限（例：レッド・ホワイト・レッドカードの60日）は引き続き適用されます。政府は新たなサービス基準を満たすためにITシステムのアップグレードと人員増強を計画しています。企業にとっての実務的なポイントは、45日間の承認推定ルールを入社スケジュールに組み込み、6か月の求職期間を反映した社内規定を更新し、地域労働局が新たな90日上限を一貫して適用しているかを監視することです。現在オーストリアに滞在している外国人は、契約の解約条項を見直し、移民当局への通知義務を正しく理解しておく必要があります。
