ピユシュ・ゴーヤル氏、H-1Bビザの減少は「良いこと」と発言—インドは優秀な人材の国内定着を目指す

10月10日のメディア対話で、商工大臣ピユシュ・ゴーヤル氏は、米国に対してH-1Bビザの増枠を求めたことは一度もなく、「H-1Bビザが増えないことはインド経済にとってむしろ良いことだ」と述べました。この発言は、米国が主要IT企業に対するPERM凍結を発表し、トランプ政権がH-1Bプログラムを厳しく監視している中でのものです。ゴーヤル氏は、インドが今や世界水準の研究施設やベンチャー資金、消費規模を備えているため、優秀なエンジニアは海外に移住するのではなく国内でユニコーン企業を創出すべきだと主張しています。シリコンバレーで増加するインド系億万長者の数を「失われた機会」の証拠として挙げました。

同大臣の姿勢は、政府の「ブレインゲイン」戦略と一致しており、大規模なデジタル公共インフラプロジェクト（UPI、ONDC、India Stack）と半導体、AI、防衛製造への投資促進策を組み合わせています。業界の反応は賛否両論です。スタートアップ創業者は国内の人材プール拡大を歓迎する一方、多国籍企業のグローバルモビリティ担当者は、インド人スタッフの米国クライアント先への派遣に摩擦が生じることを懸念しています。NASSCOMは、デジタルサービスの二国間貿易は依然として短期的な人材移動に依存しているとして、「バランスの取れた道筋」、例えば米国専門家向けのインド版O-1ビザの迅速化を求めています。



グローバル企業にとっての重要なメッセージは政策の予測可能性です。ニューデリーは米国に対してH-1Bの追加枠を求める可能性は低く、むしろ研究開発プロジェクトのインド誘致に注力する見込みです。米国のクライアント案件にインド人エンジニアを派遣している企業は、米国の審査基準が厳格化することを踏まえ、プロジェクト計画の見直しを進めるべきでしょう。

派遣される人へのアドバイスとしては、米国のグリーンカード取得が不透明になった場合、カナダのグローバルタレントストリームやオーストラリアの新しいスキルズ・イン・デマンドビザを検討することを推奨します。いずれも雇用主支援による永住権取得が2～3年で可能で、インドのSTEM学位を認めています。