Piyush Goyal affirme qu’une réduction des visas H-1B est « bénéfique » — l’Inde veut retenir ses talents sur son sol

Lors d’une rencontre avec les médias le 10 octobre, le ministre du Commerce et de l’Industrie, Piyush Goyal, a déclaré qu’il n’a jamais demandé à Washington d’augmenter le nombre de visas H-1B et estime même que « ne pas obtenir plus de visas H-1B est absolument bénéfique pour l’économie indienne ». Ces propos interviennent quelques jours après le gel du programme PERM aux États-Unis, affectant les principaux employeurs du secteur informatique, et alors que l’administration Trump continue de scruter le programme H-1B. Selon Goyal, l’Inde dispose désormais d’infrastructures de recherche de classe mondiale, de financements pour les start-ups et d’un marché de consommation important, ce qui devrait inciter les meilleurs ingénieurs à créer des licornes dans leur pays plutôt qu’à émigrer. Il a cité le nombre croissant de milliardaires d’origine indienne dans la Silicon Valley comme preuve d’une « opportunité perdue ». La position du ministre s’inscrit dans la stratégie gouvernementale plus large de « brain-gain », qui combine d’importants projets d’infrastructures numériques publiques (UPI, ONDC, India Stack) avec des incitations à l’investissement dans la fabrication de semi-conducteurs, l’intelligence artificielle et la défense. La réaction de l’industrie est mitigée. Les fondateurs de start-ups saluent un vivier de talents domestiques plus large, tandis que les responsables de la mobilité internationale dans les multinationales craignent des difficultés pour affecter du personnel indien sur des sites clients aux États-Unis. NASSCOM met en garde que le commerce bilatéral des services numériques dépend encore de la mobilité à court terme et appelle à des « voies équilibrées », comme des visas O-1 à la mode indienne plus rapides pour les experts américains en visite. Pour les employeurs mondiaux, le message clé est la prévisibilité des politiques: New Delhi ne devrait pas faire pression sur Washington pour obtenir un quota supplémentaire de visas H-1B et pourrait au contraire renforcer son attractivité pour les projets de R&D en Inde. Les entreprises qui dépendent de la rotation d’ingénieurs indiens sur des missions clients aux États-Unis doivent tester leurs plans de projet face à des critères d’adjudication américains plus stricts. Conseil pour les expatriés: si votre parcours vers la carte verte américaine semble désormais incertain, explorez le programme Global Talent Stream du Canada ou le nouveau visa Skills in Demand de l’Australie. Ces deux options offrent une résidence permanente parrainée par l’employeur en deux à trois ans et reconnaissent les diplômes STEM indiens.