Piyush Goyal sagt, weniger H-1B-Visa seien „gut“ – Indien will seine Talente im Land halten

Bei einer Medienveranstaltung am 10. Oktober erklärte Handels- und Industrieminister Piyush Goyal, dass er Washington nie um mehr H-1B-Visa gebeten habe und sogar der Meinung sei, „dass es für die indische Wirtschaft absolut vorteilhaft ist, nicht mehr H-1B-Visa zu erhalten.“ Die Äußerungen kommen wenige Tage nach dem US-PERM-Stopp bei großen IT-Arbeitgebern und angesichts der anhaltenden Prüfung des H-1B-Programms durch die Trump-Administration. Goyal argumentiert, dass Indien inzwischen erstklassige Forschungseinrichtungen, Risikokapital und eine große Konsumentenzahl biete, weshalb Top-Ingenieure lieber zu Hause Einhörner gründen sollten, anstatt auszuwandern. Er verwies auf die wachsende Zahl indischstämmiger Milliardäre im Silicon Valley als Beleg für eine „verpasste Chance“. Die Haltung des Ministers entspricht der umfassenderen „Brain-Gain“-Strategie der Regierung, die massive digitale Infrastrukturprojekte (UPI, ONDC, India Stack) mit Anreizen für Investitionen in Halbleiter-, KI- und Verteidigungsfertigung verbindet. Die Reaktionen aus der Industrie sind gemischt. Gründer von Start-ups begrüßen einen größeren heimischen Talentpool, während Manager für globale Mobilität in multinationalen Konzernen Bedenken wegen möglicher Schwierigkeiten bei der Entsendung indischer Mitarbeiter zu Kundenstandorten in den USA äußern. NASSCOM warnt, dass der bilaterale Handel mit digitalen Dienstleistungen weiterhin von kurzfristiger Mobilität abhängt, und fordert „ausgewogene Wege“ wie schnellere indische O-1-Visa für US-Experten auf Besuch. Für globale Arbeitgeber lautet die zentrale Botschaft: politische Vorhersehbarkeit. Neu-Delhi wird voraussichtlich nicht für eine Erhöhung der H-1B-Quote in Washington lobbyieren, sondern stattdessen verstärkt darauf setzen, F&E-Projekte nach Indien zu holen. Unternehmen, die auf den Wechsel indischer Ingenieure zu US-Kundenprojekten angewiesen sind, sollten ihre Projektpläne angesichts strengerer US-Prüfungsstandards sorgfältig überprüfen. Tipp für Entsandte: Wenn Ihr Weg zur US-Green-Card derzeit unsicher erscheint, prüfen Sie Kanadas Global Talent Stream oder Australiens neues Skills-in-Demand-Visum. Beide bieten eine arbeitgebergesponserte dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung innerhalb von zwei bis drei Jahren und erkennen indische MINT-Abschlüsse an.