Piyush Goyal afirma que a redução de vistos H-1B é “positiva” — Índia busca reter seus talentos no país

Em entrevista à imprensa em 10 de outubro, o Ministro do Comércio e Indústria, Piyush Goyal, declarou que nunca solicitou a Washington um aumento no número de vistos H-1B e, na verdade, acredita que “não conseguir mais vistos H-1B é absolutamente benéfico para a economia indiana.” As declarações surgem poucos dias após a suspensão do programa PERM para grandes empregadores de TI nos EUA e em meio à contínua fiscalização do programa H-1B pela administração Trump.

O argumento de Goyal é que a Índia agora oferece instalações de pesquisa de classe mundial, financiamento de risco e uma escala de consumidores que permitem que os melhores engenheiros criem unicórnios no país, em vez de emigrar. Ele citou o crescente número de bilionários de origem indiana no Vale do Silício como prova de uma “oportunidade perdida.” A posição do ministro está alinhada com a estratégia governamental mais ampla de “ganho de cérebros”, que combina grandes projetos de infraestrutura digital pública (UPI, ONDC, India Stack) com incentivos para investimentos em fabricação de semicondutores, IA e defesa.



A reação da indústria é mista. Fundadores de startups comemoram a ampliação da base de talentos domésticos, mas gestores de mobilidade global em multinacionais temem dificuldades na alocação de funcionários indianos em clientes nos EUA. A NASSCOM alerta que o comércio bilateral de serviços digitais ainda depende da mobilidade de curto prazo e defende “caminhos equilibrados”, como a concessão mais rápida de vistos O-1 ao estilo indiano para especialistas visitantes dos EUA.

Para empregadores globais, a mensagem principal é a previsibilidade das políticas: Nova Délhi provavelmente não vai pressionar Washington por uma cota maior de vistos H-1B e pode, em vez disso, focar em atrair projetos de P&D para a Índia. Empresas que dependem da rotação de engenheiros indianos em projetos nos EUA devem testar seus planos diante de critérios mais rigorosos de aprovação.

Dica para profissionais designados: se o caminho para o green card nos EUA parecer incerto, considere o Global Talent Stream do Canadá ou o novo visto Skills in Demand da Austrália. Ambos oferecem residência permanente patrocinada pelo empregador em dois a três anos e reconhecem diplomas indianos em áreas STEM.