Das Department of Enterprise veröffentlicht am 15. Oktober die Bearbeitungsdaten und zeigt den Rückstand bei irischen Beschäftigungserlaubnissen auf.

Das Department für Unternehmen, Handel und Beschäftigung (DETE) hat am 15. Oktober stillschweigend seine Website aktualisiert und dabei den aktuellen Bearbeitungsstand der verschiedenen Kategorien von Beschäftigungsgenehmigungsanträgen veröffentlicht. Die neuesten Zahlen zeigen, dass die Behörden derzeit nur Critical Skills Employment Permit (CSEP)-Anträge bearbeiten, die vollständig am 6. Oktober eingereicht wurden – also vor gerade einmal neun Tagen. Im Gegensatz dazu liegen die General Employment Permit (GEP)-Anträge mit der Bearbeitung fünf Wochen zurück, da aktuell Anträge vom 10. September geprüft werden. Alle anderen Erstgenehmigungskategorien sind noch weiter zurück, nämlich bis zum 19. August, während Verlängerungen und Überprüfungen/Berufungen bis Ende Juli beziehungsweise April zurückreichen.

Das Beschäftigungsgenehmigungssystem Irlands ist entscheidend für die Rekrutierung von Fachkräften außerhalb des EWR in Branchen wie IT, Pharma, Finanzdienstleistungen und Gesundheitswesen. Obwohl sich die Bearbeitungszeiten für Critical Skills-Anträge seit dem Sommer deutlich verbessert haben, führen die anhaltenden Verzögerungen bei GEP- und Verlängerungsfällen weiterhin zu Unsicherheiten bei der Planung von Arbeitsbeginnterminen. Personen, die sich bereits mit einem Stamp 1-Aufenthaltstitel im Land befinden, könnten während der Wartezeit in eine Art „undokumentierten“ Status geraten.

Personalabteilungen wird daher empfohlen, bei der Festlegung von Startterminen einen zusätzlichen Puffer von vier bis sechs Wochen einzuplanen und die wöchentlichen Web-Updates des DETE aufmerksam zu verfolgen. Die Zahlen verdeutlichen zudem die wachsende Kluft zwischen den verschiedenen Genehmigungsarten. Intra-Company Transfer (ICT)-Genehmigungen, die von multinationalen Unternehmen am 12. Oktober beantragt wurden, befinden sich bereits in Bearbeitung, was den Fokus des DETE auf investorenstarke Branchen unterstreicht. Berufungen hingegen sind weiterhin seit April blockiert – ein Problem, das laut Einwanderungsanwälten die Rückstände vor Gericht verschärft und sich negativ auf Familienzusammenführungen auswirkt.

Praktisch sollten Arbeitgeber sicherstellen, dass Verlängerungsanträge mindestens 16 Wochen vor Ablauf eingereicht werden und dass Arbeitnehmer Kopien der Online-Bestätigungs-E-Mails aufbewahren, die bei Reisen den GNIB-Beamten vorgelegt werden können. Wenn kritische Projekte nicht warten können, verlagern einige Unternehmen Mitarbeiter vorübergehend im Rahmen des Van-der-Elst-Systems in EU-Niederlassungen, was jedoch steuerliche Komplexitäten mit sich bringt.

Das DETE hat keinen Zeitplan für die vollständige Abwicklung der Rückstände genannt, weist aber darauf hin, dass in diesem Quartal zusätzliches Personal eingestellt wurde. Das seit 2024 angekündigte neue Online-Portal für „Single-Permit“-Anträge soll nun im ersten Quartal 2027 in einer Testphase starten.