爱尔兰企业、贸易与就业部（DETE）于10月15日悄然更新了官网，公布了各类就业许可申请的最新处理进度。最新数据显示，官员目前仅处理10月6日提交的关键技能就业许可（CSEP）申请，距离现在仅九天；而普通就业许可（GEP）申请则滞后五周，仍在处理9月10日提交的申请。其他首次申请类别的进度更为滞后，停留在8月19日，而续签及复审/上诉案件则分别延迟至7月底和4月。
爱尔兰的就业许可制度是非欧盟经济区人才在信息通信技术、制药、金融服务和医疗等行业招聘的基础。尽管关键技能许可的处理速度自夏季以来显著提升，但普通许可和续签案件的持续延误，令雇主在安排入职时间上仍面临不确定性，持有Stamp 1许可的在境内人员也可能在等待审批期间陷入“无证”状态。
因此，建议人力资源团队在设定入职日期时预留额外4至6周的缓冲时间，并密切关注DETE每周的官网更新。数据还显示，不同许可类别之间的处理差距正在扩大。跨国公司于10月12日申请的公司内部调动（ICT）许可已进入处理阶段，体现了DETE对投资密集型行业的重点支持；而上诉案件仍停滞在4月，移民律师指出这加剧了法院积压，并对家庭团聚产生连锁影响。
实际操作中，雇主应确保续签申请至少在许可到期前16周提交，且员工应保留在线确认邮件副本，以备出行时向国家移民局（GNIB）官员出示。对于关键项目无法等待的情况，一些企业选择通过Van der Elst框架将员工临时调往欧盟其他地区，但这会增加税务居住地的复杂性。
DETE尚未公布清理积压申请的具体时间表，但表示本季度已增聘处理人员，且承诺自2024年起推出的“单一许可”在线平台现计划于2027年第一季度进行试运行。
爱尔兰的就业许可制度是非欧盟经济区人才在信息通信技术、制药、金融服务和医疗等行业招聘的基础。尽管关键技能许可的处理速度自夏季以来显著提升，但普通许可和续签案件的持续延误，令雇主在安排入职时间上仍面临不确定性，持有Stamp 1许可的在境内人员也可能在等待审批期间陷入“无证”状态。
因此，建议人力资源团队在设定入职日期时预留额外4至6周的缓冲时间，并密切关注DETE每周的官网更新。数据还显示，不同许可类别之间的处理差距正在扩大。跨国公司于10月12日申请的公司内部调动（ICT）许可已进入处理阶段，体现了DETE对投资密集型行业的重点支持；而上诉案件仍停滞在4月，移民律师指出这加剧了法院积压，并对家庭团聚产生连锁影响。
实际操作中，雇主应确保续签申请至少在许可到期前16周提交，且员工应保留在线确认邮件副本，以备出行时向国家移民局（GNIB）官员出示。对于关键项目无法等待的情况，一些企业选择通过Van der Elst框架将员工临时调往欧盟其他地区，但这会增加税务居住地的复杂性。
DETE尚未公布清理积压申请的具体时间表，但表示本季度已增聘处理人员，且承诺自2024年起推出的“单一许可”在线平台现计划于2027年第一季度进行试运行。
