런던에서 열린 비즈니스 기후 행사에서 스페인 무역 국무장관 암파로 로페스 세노빌라는 마드리드가 영국에 상호 단기 체류 취업 비자 면제 제도를 공식 제안했다고 밝혔습니다. 이 제도는 자격을 갖춘 전문가들이 최대 90일 동안 후원 비자 없이 서비스를 제공할 수 있도록 하며, 최근 스페인 개정 이민 규정에 반영된 모드 4 서비스 제공자 면제와 일치합니다.
로페스 장관은 영국 당국이 이 아이디어를 “검토 중”이라며, 이는 브렉시트 이후 스페인 기업들이 기술자, 컨설턴트, 임원을 단기 파견하는 데 겪는 어려움을 완화하기 위한 것이라고 설명했습니다. 현재 영국 규정에 따르면 유료 서비스를 제공하는 방문자는 대부분 후원된 숙련 노동자 또는 임시 노동자(서비스 공급자) 비자가 필요해 고용주에게 비용과 시간 부담을 안기고 있습니다.
![스페인, 숙련 서비스 제공자 대상 영국과 단기 취업 비자 면제 협상 추진]()
채택될 경우, 이 양자 면제는 EU-영국 무역협정과 쉥겐 협약 외부에서 운영되며 별도의 영국 법률이 필요합니다. 전문가들은 런던이 최근 싱가포르와의 맞춤형 이동 통로를 만든 것처럼 유연한 접근을 보이고 있지만, 스페인 전용 협정은 유럽 내에서 전례가 없으며 다른 회원국에 대한 모델이 될 수 있다고 평가합니다.
다국적 기업 입장에서는 문제 해결 출장, 설치 작업, 고객 미팅 시 행정 절차가 대폭 줄어들 전망입니다. 영국 자회사를 둔 스페인 기업은 단기 파견 시 715파운드 비자 수수료, 건강보험료, 후원 증명서 요구를 피할 수 있고, 영국 기업도 스페인 진출이 용이해져 항공우주, 핀테크, 재생에너지 등 분야에서 프로젝트 추진력이 강화될 것입니다.
구체적인 일정은 아직 불확실하지만, 이동성 관리자들은 시나리오별 대응책을 마련해야 합니다. 소득세 및 사회보장 기준을 주시하고(스페인은 183일 미만 체류 시 사회보장 적용을 자동 연장), 파견 근로자 신고를 갱신해야 합니다. 또한 동반 가족의 비자 면제 자격 여부와 2026년 4월부터 시행되는 EU 신규 출입국 시스템과의 연계 여부에 대한 명확한 안내도 기대됩니다.
로페스 장관은 영국 당국이 이 아이디어를 “검토 중”이라며, 이는 브렉시트 이후 스페인 기업들이 기술자, 컨설턴트, 임원을 단기 파견하는 데 겪는 어려움을 완화하기 위한 것이라고 설명했습니다. 현재 영국 규정에 따르면 유료 서비스를 제공하는 방문자는 대부분 후원된 숙련 노동자 또는 임시 노동자(서비스 공급자) 비자가 필요해 고용주에게 비용과 시간 부담을 안기고 있습니다.
채택될 경우, 이 양자 면제는 EU-영국 무역협정과 쉥겐 협약 외부에서 운영되며 별도의 영국 법률이 필요합니다. 전문가들은 런던이 최근 싱가포르와의 맞춤형 이동 통로를 만든 것처럼 유연한 접근을 보이고 있지만, 스페인 전용 협정은 유럽 내에서 전례가 없으며 다른 회원국에 대한 모델이 될 수 있다고 평가합니다.
다국적 기업 입장에서는 문제 해결 출장, 설치 작업, 고객 미팅 시 행정 절차가 대폭 줄어들 전망입니다. 영국 자회사를 둔 스페인 기업은 단기 파견 시 715파운드 비자 수수료, 건강보험료, 후원 증명서 요구를 피할 수 있고, 영국 기업도 스페인 진출이 용이해져 항공우주, 핀테크, 재생에너지 등 분야에서 프로젝트 추진력이 강화될 것입니다.
구체적인 일정은 아직 불확실하지만, 이동성 관리자들은 시나리오별 대응책을 마련해야 합니다. 소득세 및 사회보장 기준을 주시하고(스페인은 183일 미만 체류 시 사회보장 적용을 자동 연장), 파견 근로자 신고를 갱신해야 합니다. 또한 동반 가족의 비자 면제 자격 여부와 2026년 4월부터 시행되는 EU 신규 출입국 시스템과의 연계 여부에 대한 명확한 안내도 기대됩니다.
