Під час заходу з питань бізнес-клімату в Лондоні державний секретар Іспанії з торгівлі Ампаро Лопес Сеновілья повідомила, що Мадрид офіційно запропонував Великій Британії взаємне скасування віз для короткострокових робочих поїздок. Ця ініціатива дозволить кваліфікованим фахівцям надавати послуги до 90 днів без необхідності отримання візи зі спонсорською підтримкою, що відповідає винятку для постачальників послуг за режимом 4, нещодавно закріпленому в оновлених імміграційних правилах Іспанії.
Лопес зазначила, що британські чиновники «вивчають» цю ідею, яка має на меті полегшити післябрекзитні труднощі для іспанських компаній, які стикаються з проблемами відправлення техніків, консультантів і керівників на короткострокові завдання. За чинними правилами Великої Британії більшість відвідувачів, які надають оплачувані послуги, потребують візи Skilled Worker або Temporary Worker (Service Supplier) зі спонсорською підтримкою, що створює додаткові витрати та затримки для роботодавців.
![Іспанія прагне скасувати візові вимоги для короткострокової роботи у Великій Британії для кваліфікованих фахівців сфери послуг]()
Якщо пропозицію ухвалять, двостороннє скасування вимог працюватиме поза межами Угоди про торгівлю та співпрацю між ЄС і Великою Британією та шенгенської системи, потребуючи окремого законодавства Великої Британії. Експерти відзначають, що Лондон готовий створювати спеціальні коридори мобільності — останнім прикладом є угода з Сінгапуром — але угода саме з Іспанією була б безпрецедентною в Європі і могла б стати моделлю для інших країн-членів.
Для транснаціональних корпорацій це означатиме спрощення процедур для поїздок з усунення несправностей, монтажу обладнання та зустрічей з клієнтами. Іспанські компанії з підрозділами у Великій Британії зможуть уникнути сплати візового збору у розмірі £715, медичного збору та вимог щодо сертифіката спонсорства для короткострокових завдань, а британські фірми отримають взаємний доступ до Іспанії, що підвищить гнучкість проектів у таких сферах, як аерокосмічна промисловість, фінтех і відновлювана енергетика.
Хоча терміни впровадження залишаються невизначеними, менеджерам з мобільності слід готувати сценарії: відстежувати пороги оподаткування доходів і соціального страхування (Іспанія автоматично продовжує соціальне страхування для перебування до 183 днів) та оновлювати повідомлення про направлення працівників. Зацікавлені сторони також очікують роз’яснень щодо того, чи зможуть супроводжуючі члени сім’ї користуватися безвізовим режимом і як скасування віз співпрацюватиме з новою системою в’їзду/виїзду ЄС, що запрацює з квітня 2026 року.
Лопес зазначила, що британські чиновники «вивчають» цю ідею, яка має на меті полегшити післябрекзитні труднощі для іспанських компаній, які стикаються з проблемами відправлення техніків, консультантів і керівників на короткострокові завдання. За чинними правилами Великої Британії більшість відвідувачів, які надають оплачувані послуги, потребують візи Skilled Worker або Temporary Worker (Service Supplier) зі спонсорською підтримкою, що створює додаткові витрати та затримки для роботодавців.
Якщо пропозицію ухвалять, двостороннє скасування вимог працюватиме поза межами Угоди про торгівлю та співпрацю між ЄС і Великою Британією та шенгенської системи, потребуючи окремого законодавства Великої Британії. Експерти відзначають, що Лондон готовий створювати спеціальні коридори мобільності — останнім прикладом є угода з Сінгапуром — але угода саме з Іспанією була б безпрецедентною в Європі і могла б стати моделлю для інших країн-членів.
Для транснаціональних корпорацій це означатиме спрощення процедур для поїздок з усунення несправностей, монтажу обладнання та зустрічей з клієнтами. Іспанські компанії з підрозділами у Великій Британії зможуть уникнути сплати візового збору у розмірі £715, медичного збору та вимог щодо сертифіката спонсорства для короткострокових завдань, а британські фірми отримають взаємний доступ до Іспанії, що підвищить гнучкість проектів у таких сферах, як аерокосмічна промисловість, фінтех і відновлювана енергетика.
Хоча терміни впровадження залишаються невизначеними, менеджерам з мобільності слід готувати сценарії: відстежувати пороги оподаткування доходів і соціального страхування (Іспанія автоматично продовжує соціальне страхування для перебування до 183 днів) та оновлювати повідомлення про направлення працівників. Зацікавлені сторони також очікують роз’яснень щодо того, чи зможуть супроводжуючі члени сім’ї користуватися безвізовим режимом і як скасування віз співпрацюватиме з новою системою в’їзду/виїзду ЄС, що запрацює з квітня 2026 року.
Джерело: Investing.com / EFE
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Іспанія.Більше від Іспанія
Переглянути всі
Іспанська поліція розкрила мережу підроблених віз для партнерства, що діяла у п’яти провінціях
Затримки авіарейсів у Європі подвоїлися за десять років — іспанські мандрівники стикаються з додатковими витратами
