새해 이틀 만에 IRCC는 2026년 첫 익스프레스 엔트리 추첨을 진행했으며, 이번에는 주정부 지명 프로그램(PNP) 후보자만을 대상으로 했습니다. 1월 7일 진행된 이번 선발 라운드에서는 574개의 ITA(초청장)가 발급되었으며, 높은 CRS 점수 기준인 711점이 적용되었습니다. 이는 주정부 지명으로 인해 후보자들이 받는 600점의 추가 점수를 반영한 결과입니다.
이후 진행된 CEC 추첨보다는 규모가 작지만, 이번 초청 라운드는 지역 노동 시장에서 파견 근로자를 지원하는 기업 이동성 관리자들에게 중요한 의미를 가집니다. PNP 지명은 연방 기준 점수에 미치지 못하거나 보건, 건설, 프랑코폰 서비스 등 주정부 우선순위 직종에 해당하는 후보자들에게 가장 신뢰할 수 있는 경로로 남아 있습니다.
![2026년 첫 PNP 연계 익스프레스 엔트리 추첨, 574명 초청]()
고용주는 앞으로 발표될 주정부 할당량을 주의 깊게 살펴야 합니다. 2025년 오타와는 전체 지명 한도를 축소해 주정부가 초청 인원을 제한하고, 현지에 거주하며 근무 중인 후보자에게 우선권을 주도록 했습니다. 따라서 캐나다 외부에 있는 파견 근로자는 기존의 취업 제안과 정착 연계가 있어야 경쟁력을 갖출 수 있습니다.
준수 측면에서 이번 추첨은 노동시장 영향 평가(LMIA)와 주정부 지명 기준을 일치시키는 것이 얼마나 중요한지를 보여줍니다. 인사팀은 가능하면 근로자의 PNP 일정에 맞춰 취업 허가 갱신을 조율해, 영주권 신청 과정에서 신분 공백이 발생하지 않도록 해야 합니다.
이후 진행된 CEC 추첨보다는 규모가 작지만, 이번 초청 라운드는 지역 노동 시장에서 파견 근로자를 지원하는 기업 이동성 관리자들에게 중요한 의미를 가집니다. PNP 지명은 연방 기준 점수에 미치지 못하거나 보건, 건설, 프랑코폰 서비스 등 주정부 우선순위 직종에 해당하는 후보자들에게 가장 신뢰할 수 있는 경로로 남아 있습니다.
고용주는 앞으로 발표될 주정부 할당량을 주의 깊게 살펴야 합니다. 2025년 오타와는 전체 지명 한도를 축소해 주정부가 초청 인원을 제한하고, 현지에 거주하며 근무 중인 후보자에게 우선권을 주도록 했습니다. 따라서 캐나다 외부에 있는 파견 근로자는 기존의 취업 제안과 정착 연계가 있어야 경쟁력을 갖출 수 있습니다.
준수 측면에서 이번 추첨은 노동시장 영향 평가(LMIA)와 주정부 지명 기준을 일치시키는 것이 얼마나 중요한지를 보여줍니다. 인사팀은 가능하면 근로자의 PNP 일정에 맞춰 취업 허가 갱신을 조율해, 영주권 신청 과정에서 신분 공백이 발생하지 않도록 해야 합니다.
