Dua hari memasuki tahun baru, IRCC menggelar undian Express Entry pertama tahun 2026, yang kali ini khusus untuk kandidat Program Nominasi Provinsi (PNP). Pada putaran seleksi 7 Januari, sebanyak 574 ITA (Invitation to Apply) diberikan, dengan ambang batas CRS tinggi yaitu 711 poin—ini mencerminkan tambahan 600 poin yang diterima oleh kandidat yang mendapatkan dukungan dari provinsi.
Meskipun jumlahnya lebih kecil dibandingkan undian CEC yang berlangsung setelahnya, putaran undangan ini penting bagi manajer mobilitas korporat yang mendukung penugasan di pasar tenaga kerja regional. Nominasi PNP tetap menjadi jalur paling andal bagi kandidat dengan skor CRS di bawah batas federal atau yang memiliki pekerjaan sesuai prioritas provinsi seperti layanan kesehatan, konstruksi, dan layanan berbahasa Prancis.
![Undian Pertama Express Entry 2026 Terkait PNP Undang 574 Kandidat]()
Para pemberi kerja disarankan untuk memantau kuota nominasi provinsi yang akan datang. Ottawa memangkas batas nominasi secara keseluruhan pada 2025, sehingga provinsi harus membatasi undangan dan lebih memprioritaskan kandidat yang sudah tinggal dan bekerja secara lokal. Oleh karena itu, penugasan dari luar Kanada mungkin memerlukan tawaran kerja yang sudah ada serta ikatan pemukiman untuk bisa bersaing secara efektif.
Dari sisi kepatuhan, undian ini menegaskan pentingnya menyelaraskan Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA) dengan kriteria dukungan provinsi. Jika memungkinkan, tim HR sebaiknya menyinkronkan perpanjangan izin kerja dengan jadwal PNP karyawan agar tidak terjadi celah status selama proses pengajuan izin tinggal permanen berlangsung.
Meskipun jumlahnya lebih kecil dibandingkan undian CEC yang berlangsung setelahnya, putaran undangan ini penting bagi manajer mobilitas korporat yang mendukung penugasan di pasar tenaga kerja regional. Nominasi PNP tetap menjadi jalur paling andal bagi kandidat dengan skor CRS di bawah batas federal atau yang memiliki pekerjaan sesuai prioritas provinsi seperti layanan kesehatan, konstruksi, dan layanan berbahasa Prancis.
Para pemberi kerja disarankan untuk memantau kuota nominasi provinsi yang akan datang. Ottawa memangkas batas nominasi secara keseluruhan pada 2025, sehingga provinsi harus membatasi undangan dan lebih memprioritaskan kandidat yang sudah tinggal dan bekerja secara lokal. Oleh karena itu, penugasan dari luar Kanada mungkin memerlukan tawaran kerja yang sudah ada serta ikatan pemukiman untuk bisa bersaing secara efektif.
Dari sisi kepatuhan, undian ini menegaskan pentingnya menyelaraskan Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA) dengan kriteria dukungan provinsi. Jika memungkinkan, tim HR sebaiknya menyinkronkan perpanjangan izin kerja dengan jadwal PNP karyawan agar tidak terjadi celah status selama proses pengajuan izin tinggal permanen berlangsung.
Sumber: The Economic Times
