2026년 2월 19일 발표된 퀘벡 연구소(Institut du Québec)의 새로운 고용 보고서에 따르면, 2026년부터 2029년 사이 퀘벡주의 노동 가능 인구(20~64세)가 100년 만에 처음으로 감소할 것으로 전망된다. 이 싱크탱크는 이러한 감소 원인으로 영주권자 목표 인원의 축소와 비영주권자 증가 둔화, 그리고 급속한 고령화를 꼽았다.
퀘벡주는 2026년 경제 이민자 수를 29,500명으로 제한했는데, 이는 팬데믹 이전 수준보다 훨씬 낮은 수치다. 여기에 연방정부의 학업 허가 처리 제한까지 더해지면서, 베이비붐 세대가 대규모로 은퇴하는 시점에 신선한 노동력 공급이 크게 줄어들 것으로 예상된다.
![퀘벡 보고서, 이민자 수 감소로 노동력 부족 심화 경고]()
보고서는 고용주들에게 임금 상승 압력과 인재 확보 경쟁 심화가 특히 보건의료, 건설, 정보기술 분야에서 심각해질 것임을 경고한다. 기업들은 사내 전근자나 글로벌 인재 스트림(Global Talent Stream) 근로 허가에 의존하는 경우, 핵심 인력 유지를 위해 영주권 지원과 프랑스어 교육 제공 등 보유 전략을 재검토해야 할 필요가 있다.
퀘벡 연구소는 노동력 부족 문제를 완화하기 위해 퀘벡주가 이민자 수용 한도를 재검토하고 자격 인정 절차를 가속화할 것을 권고한다. 또한 기업들이 반복 업무를 자동화하고, 이미 주 내에 거주하는 이민자를 포함한 소외된 집단을 적극 활용할 것을 촉구했다.
이동성 관리자들은 주정부 지명 쿼터를 주시해야 한다. 노동력 부족이 심화될 경우, 미사용 쿼터가 프랑스어 구사자를 후원하는 고용주에게 중간에 재배분될 가능성이 있다.
퀘벡주는 2026년 경제 이민자 수를 29,500명으로 제한했는데, 이는 팬데믹 이전 수준보다 훨씬 낮은 수치다. 여기에 연방정부의 학업 허가 처리 제한까지 더해지면서, 베이비붐 세대가 대규모로 은퇴하는 시점에 신선한 노동력 공급이 크게 줄어들 것으로 예상된다.
보고서는 고용주들에게 임금 상승 압력과 인재 확보 경쟁 심화가 특히 보건의료, 건설, 정보기술 분야에서 심각해질 것임을 경고한다. 기업들은 사내 전근자나 글로벌 인재 스트림(Global Talent Stream) 근로 허가에 의존하는 경우, 핵심 인력 유지를 위해 영주권 지원과 프랑스어 교육 제공 등 보유 전략을 재검토해야 할 필요가 있다.
퀘벡 연구소는 노동력 부족 문제를 완화하기 위해 퀘벡주가 이민자 수용 한도를 재검토하고 자격 인정 절차를 가속화할 것을 권고한다. 또한 기업들이 반복 업무를 자동화하고, 이미 주 내에 거주하는 이민자를 포함한 소외된 집단을 적극 활용할 것을 촉구했다.
이동성 관리자들은 주정부 지명 쿼터를 주시해야 한다. 노동력 부족이 심화될 경우, 미사용 쿼터가 프랑스어 구사자를 후원하는 고용주에게 중간에 재배분될 가능성이 있다.
