Báo cáo Quebec cảnh báo tình trạng thiếu hụt lao động sẽ trầm trọng hơn khi mức nhập cư giảm sút

Báo cáo việc làm mới từ Viện Nghiên cứu Québec, công bố ngày 19 tháng 2 năm 2026, dự báo dân số trong độ tuổi lao động của tỉnh (20-64 tuổi) sẽ giảm từ năm 2026 đến 2029 – lần giảm đầu tiên trong hơn 100 năm qua. Viện nghiên cứu cho rằng nguyên nhân là do hạn ngạch thường trú nhân giảm và tốc độ tăng trưởng cư dân không thường trú chậm lại, cùng với quá trình già hóa dân số nhanh.

Québec đã giới hạn số lượng nhập cư theo diện kinh tế ở mức 29.500 người cho năm 2026, thấp hơn nhiều so với trước đại dịch. Cộng thêm việc chính phủ liên bang siết chặt quy trình cấp giấy phép học tập, tỉnh này dự kiến nguồn cung lao động mới sẽ giảm mạnh đúng vào thời điểm thế hệ bùng nổ dân số nghỉ hưu hàng loạt.



Đối với nhà tuyển dụng, báo cáo cảnh báo áp lực tăng lương ngày càng lớn và cạnh tranh gay gắt hơn trong việc thu hút nhân tài, đặc biệt ở các ngành y tế, xây dựng và công nghệ thông tin. Các công ty dựa vào nhân viên chuyển công tác nội bộ hoặc giấy phép làm việc theo chương trình Global Talent Stream có thể cần điều chỉnh chiến lược giữ chân nhân sự, bao gồm hỗ trợ xin thường trú và đào tạo tiếng Pháp để giữ chân nhân viên chủ chốt.

Viện Nghiên cứu khuyến nghị Québec nên xem xét lại hạn ngạch nhập cư và đẩy nhanh việc công nhận bằng cấp để giảm thiểu thiếu hụt lao động. Đồng thời, các doanh nghiệp được khuyên tự động hóa các công việc thường nhật và khai thác các nhóm dân cư chưa được tận dụng, bao gồm cả người nhập cư đã có mặt trong tỉnh, nhằm bù đắp tác động của sự già hóa dân số.

Các nhà quản lý di chuyển lao động nên theo dõi hạn ngạch đề cử tỉnh: có thể sẽ có sự phân bổ lại giữa năm đối với các suất chưa sử dụng cho nhà tuyển dụng bảo trợ ứng viên nói tiếng Pháp nếu tình trạng thiếu hụt lao động trở nên nghiêm trọng hơn.