
2026년 3월 20일에 내려져 어제인 3월 24일 공개된 폴란드 최고행정법원(Najwyższy Sąd Administracyjny, NSA)의 획기적인 판결에 따르면, 현지 주민등록사무소는 다른 EU 회원국에서 합법적으로 결혼한 동성 부부의 혼인증명서를 반드시 등재해야 한다고 결정했다. 이 판결은 *Cupriak-Trojan & Trojan 대 마조비아 주지사* 사건에서 나왔으며, 2025년 11월 유럽사법재판소(ECJ)의 판례를 직접 적용해 모든 회원국이 자유 이동 권한을 위해 동성 결합을 인정해야 한다고 명시했다. 그간 폴란드 등록관들은 외국에서 체결된 동성 결혼을 국내 등록부에 등재하는 것을 일상적으로 거부해 왔으며, 이로 인해 비EU 국적 배우자는 이성 배우자가 자동으로 받는 거주 허가를 받지 못하는 상황이었다. NSA는 이러한 관행이 EU 자유 이동 규정과 유럽연합 기능조약 제21조를 위반한다고 판단했다. 법원은 마조비아 주민등록소에 혼인증명서 등재를 명령하고, 하위 기관들도 유사한 사례에 따라 이를 준수할 것을 촉구했다.
기업 입장에서는 인사팀이 해외 파견 직원을 지원할 때 동성 배우자도 이성 배우자와 동일한 가족 재결합 절차를 적용할 수 있게 되어 처리 기간이 수개월 단축되고 인도주의적 허가 신청 필요성도 사라지는 등 큰 변화가 예상된다. 이민 전문가들은 새로 거주 허가 자격을 갖춘 다국적 직원들의 신청이 급증할 것으로 보고 있다. 이번 판결이 폴란드 내에서 동성 결혼을 자동으로 합법화하는 것은 아니며, 국내법과 헌법은 여전히 결혼을 남녀 간 결합으로 정의하고 있다. 그러나 법무부는 시행 규정의 개정이 불가피함을 인정했으며, 인권위원회는 공식 지침이 나오기 전까지 일부 지방 사무소가 저항할 가능성을 경고했다. 따라서 기업들은 아포스티유가 부착된 혼인증명서와 공증 번역문 등 추가 서류를 준비해 과도기 동안 임의 거부 위험을 최소화해야 한다. 실제로 해외에서 이미 결혼한 이동 직원은 거주 허가 신청 전에 등재 절차를 먼저 진행하는 것이 바람직하다. 앞으로 이주를 계획 중인 직원은 EU 내 다른 국가에서 결혼한 후 이동하는 방안을 고려해 명확해진 절차를 활용할 수 있다. 모빌리티 담당자는 이주 직원에게 주민등록소 방문 가능성을 안내하고, 내무부의 추가 지침을 지속적으로 확인할 것을 권고한다.
기업 입장에서는 인사팀이 해외 파견 직원을 지원할 때 동성 배우자도 이성 배우자와 동일한 가족 재결합 절차를 적용할 수 있게 되어 처리 기간이 수개월 단축되고 인도주의적 허가 신청 필요성도 사라지는 등 큰 변화가 예상된다. 이민 전문가들은 새로 거주 허가 자격을 갖춘 다국적 직원들의 신청이 급증할 것으로 보고 있다. 이번 판결이 폴란드 내에서 동성 결혼을 자동으로 합법화하는 것은 아니며, 국내법과 헌법은 여전히 결혼을 남녀 간 결합으로 정의하고 있다. 그러나 법무부는 시행 규정의 개정이 불가피함을 인정했으며, 인권위원회는 공식 지침이 나오기 전까지 일부 지방 사무소가 저항할 가능성을 경고했다. 따라서 기업들은 아포스티유가 부착된 혼인증명서와 공증 번역문 등 추가 서류를 준비해 과도기 동안 임의 거부 위험을 최소화해야 한다. 실제로 해외에서 이미 결혼한 이동 직원은 거주 허가 신청 전에 등재 절차를 먼저 진행하는 것이 바람직하다. 앞으로 이주를 계획 중인 직원은 EU 내 다른 국가에서 결혼한 후 이동하는 방안을 고려해 명확해진 절차를 활용할 수 있다. 모빌리티 담당자는 이주 직원에게 주민등록소 방문 가능성을 안내하고, 내무부의 추가 지침을 지속적으로 확인할 것을 권고한다.