캐나다, 저임금 LMIA 심사 중단 조치 밴쿠버·위니펙·할리팩스로 확대

2026년 4월 10일부터 캐나다 고용사회개발부(ESDC)는 임시 외국인 노동자 프로그램의 분기별 거부 처리 목록을 업데이트했습니다. 이번 업데이트로 밴쿠버(BC), 위니펙(MB), 핼리팩스(NS)가 저임금 노동시장 영향 평가(LMIA)를 처리하지 않는 27개 인구 조사 대도시권(CMA)에 새롭게 추가되어 2026년 7월 9일까지 적용됩니다. 반면, 레스브리지, 레드디어, 캠루프스, 칠리왁 등 4개 CMA는 목록에서 제외되어 해당 지역 고용주들은 프로그램 규정을 충족할 경우 다시 저임금 외국인 인력을 채용할 수 있게 되었습니다.

ESDC의 오랜 정책에 따르면, 3개월 실업률이 6% 이상인 CMA에서는 캐나다인과 영주권자가 우선적으로 초급 직무를 채워야 한다는 취지로 LMIA 처리를 제한합니다. 2026년 2분기 데이터에서 새로 추가된 도시들의 실업률이 6%를 넘어서면서 이번 동결 조치가 발동되었습니다.



외국인 인력이 여전히 필요한 고용주들은 두 가지 주요 대안이 있습니다. 임금을 인상해 고임금 LMIA 자격을 갖추거나, 농업, 건설, 식품 제조업 등 금지 대상에서 제외된 직종으로 전환하는 방법입니다. 캐나다 전역에 사업장을 둔 다국적 기업들은 이번 발표로 인력 계획이 복잡해졌습니다. 채용 담당자들은 저임금 LMIA 신청 전 해당 지역의 실업률을 반드시 확인해야 하며, 처리 가능한 인근 지역으로 후보자를 재배치할 필요가 생겼습니다.

이미 유효한 저임금 허가를 보유한 외국인 노동자들은 즉시 영향을 받지 않지만, 7월 10일 다음 분기 검토 시까지 지역 실업률이 개선되지 않으면 갱신이 불가능합니다. 전략적으로 고용주들은 반복적인 채용과 온보딩 비용을 감수하기보다 각 주별 고임금 기준(매니토바 CAD 30.00, 브리티시컬럼비아 CAD 36.60 이상)에 맞춰 급여를 인상하는 것이 더 경제적일 수 있습니다.

캐나다 외 본사에 위치한 기업들은 채용 관리자와 글로벌 모빌리티 팀에 이번 “열린 지역”과 “폐쇄 지역” 지도를 공유해 불필요한 신청과 프로젝트 지연을 방지해야 합니다.