폴란드의 오랫동안 기다려온 MOS 2.0(모듈 옵수기 스파르프) 플랫폼이 2026년 4월 27일 월요일 전국적으로 시행됩니다. 이로써 종이 기반의 거주 허가 신청 시대가 끝나게 됩니다. 이 날짜부터 임시 또는 영구 거주 허가, 또는 장기 EU 거주자 지위 신청은 모두 mos.cudzoziemcy.gov.pl을 통해 전자적으로 접수해야 합니다. 4월 26일 이후 종이로 제출된 신청서는 모두 즉시 거부됩니다. 이 디지털 전환은 고용주의 의무를 근본적으로 바꿉니다. 기업은 MOS 계정을 반드시 개설할 필요는 없지만, 외국인 직원이 신청서를 제출할 때마다 시스템이 회사에 급여, 계약 기간, 근무 조건을 기록하는 ‘부록 1’ 양식의 고유 링크를 이메일로 발송합니다. 고용주는 30일 이내에 이 부록을 작성하고 전자 서명해야 하며, 그렇지 않으면 이민 절차가 자동으로 중단됩니다. 신뢰 프로필 또는 공인 전자 서명만 인정되며, 스캔한 PDF 서명은 더 이상 유효하지 않습니다. 생체 인식 및 여권 확인을 위해서는 여전히 지방청 방문이 필요하지만, 대면 방문 건수는 크게 줄어들 것으로 예상됩니다. 내무부는 MOS 2.0이 현재 평균 9개월인 처리 기간을 “최대 90일”로 단축할 것이라고 주장하지만, 신청자, 고용주, 공무원 모두에게 학습 곡선이 있어 단기적으로는 지연이 발생할 수 있다고 전문가들은 경고합니다. MOS 2.0과 함께 바르샤바는 우크라이나 난민을 위한 새로운 법적 경로도 도입합니다. 2026년 5월 4일부터 자격을 갖춘 우크라이나인은 CUKR 카드(‘임시 보호 하의 이전 상태’ 카드)를 신청할 수 있으며, 이 카드는 3년간 체류 권리, 노동 시장 무제한 접근, 사업 운영 권한, 그리고 쉥겐 지역 내 90/180일 무비자 여행을 허용합니다. CUKR 체류 기간은 장기 EU 거주자 지위 취득을 위한 5년 거주 요건에 포함됩니다. 실무적으로 인사팀은 향후 3개월 내에 체류 기간이 만료되는 모든 외국인 직원을 점검하고, 4월 27일 이전에 MOS 로그인 정보, 고용주 이메일 주소, 전자 서명 도구가 준비되어 있는지 확인해야 합니다. 이민 업무를 외주하는 회사는 MOS 2.0이 공인 인증서로 서명된 전자 위임장만 인정하므로 위임장도 갱신해야 합니다. 적응하지 못할 경우 핵심 인재가 불법 체류자가 될 위험이 있으며, 폴란드의 엄격한 제재 규정에 따라 고용주는 불법 근로자 1인당 최대 3만 즈워티(약 6,600유로)의 벌금을 물 수 있습니다.
