波兰期待已久的MOS 2.0（Moduł Obsługi Spraw）平台将于2026年4月27日星期一在全国上线，标志着纸质居留许可申请时代的终结。从该日起，所有临时或永久居留许可以及长期欧盟居民身份的申请必须通过mos.cudzoziemcy.gov.pl电子提交。4月26日之后提交的纸质申请将被直接拒绝。
数字化转型彻底改变了雇主的义务。虽然企业无需开设MOS账户，但每当外国员工提交申请时，系统会向公司发送一封包含“附件1”唯一链接的电子邮件，该表格记录薪资、合同期限和工作条件。雇主必须在30天内完成并电子签署该附件，否则移民案件将自动暂停。仅接受受信任的电子签名或合格电子签名，扫描的PDF文件将不再有效。
![波兰全面推行居留许可在线申请，推出面向乌克兰人的全新“CUKR”卡]()
尽管仍需亲自前往省级办公室进行生物识别和护照核验，但预计现场办理的总体人数将大幅减少。内政部表示，MOS 2.0将把平均案件处理时间从目前的九个月缩短至“不超过90天”，但业内人士提醒，申请人、雇主和官员的适应期可能会带来短期延误。
与此同时，华沙还将推出针对乌克兰难民的全新法律途径。自2026年5月4日起，符合条件的乌克兰人可申请CUKR卡（Karta CUKR，意为“此前临时保护”），该卡赋予三年居留权、无限制的劳动力市场准入、经营权以及在申根区内最长90/180天的免签旅行。持CUKR卡的时间将计入申请长期欧盟居民身份的五年居住要求。
实际上，人力资源团队应对所有在未来三个月内居留即将到期的外国员工进行审查，确保在4月27日前准备好MOS登录凭证、雇主邮箱地址和电子签名工具。外包移民手续的公司需更新授权委托书，因为MOS 2.0仅接受带有合格证书的电子授权。未能及时适应可能导致关键人才身份失效，而根据波兰严格的制裁规定，雇主每雇佣一名非法员工最高将面临3万波兰兹罗提（约6600欧元）的罚款。
数字化转型彻底改变了雇主的义务。虽然企业无需开设MOS账户，但每当外国员工提交申请时，系统会向公司发送一封包含“附件1”唯一链接的电子邮件，该表格记录薪资、合同期限和工作条件。雇主必须在30天内完成并电子签署该附件，否则移民案件将自动暂停。仅接受受信任的电子签名或合格电子签名，扫描的PDF文件将不再有效。
尽管仍需亲自前往省级办公室进行生物识别和护照核验，但预计现场办理的总体人数将大幅减少。内政部表示，MOS 2.0将把平均案件处理时间从目前的九个月缩短至“不超过90天”，但业内人士提醒，申请人、雇主和官员的适应期可能会带来短期延误。
与此同时，华沙还将推出针对乌克兰难民的全新法律途径。自2026年5月4日起，符合条件的乌克兰人可申请CUKR卡（Karta CUKR，意为“此前临时保护”），该卡赋予三年居留权、无限制的劳动力市场准入、经营权以及在申根区内最长90/180天的免签旅行。持CUKR卡的时间将计入申请长期欧盟居民身份的五年居住要求。
实际上，人力资源团队应对所有在未来三个月内居留即将到期的外国员工进行审查，确保在4月27日前准备好MOS登录凭证、雇主邮箱地址和电子签名工具。外包移民手续的公司需更新授权委托书，因为MOS 2.0仅接受带有合格证书的电子授权。未能及时适应可能导致关键人才身份失效，而根据波兰严格的制裁规定，雇主每雇佣一名非法员工最高将面临3万波兰兹罗提（约6600欧元）的罚款。
