5월 29일, 이탈리아는 EU 지침 2024/1233호에 따른 제3국 국민 단일 허가제 도입을 위한 법령 83/2026호를 발표했다. 이번 개정은 1998년 이민 통합법을 수정해 거주 및 취업 허가를 30일 이내에 처리하는 단일 절차를 도입했으며, 기존 60~90일에 비해 처리 기간을 대폭 단축했다. 주요 변화로는 고용주 의무 강화가 포함되는데, 후원자는 외국인 근로자에게 nulla osta(취업 허가) 절차 각 단계별 서면 안내를 제공해야 하며, 신청서 접수증을 보류할 수 없게 되어 불법 고용 문제를 줄일 전망이다. 추가 서류 요청 시 처리 기간이 일시 중단되는 제도도 도입되어, 기업들이 근무 시작일을 보다 명확히 계획할 수 있게 됐다. 이번 법령은 계절 근로자, 기업 내 전근자, 파견 근로자 등 제외 대상도 명확히 규정하고, 임금 평등 및 직업 훈련 접근권에 관한 EU 규정과도 일치시켰다. 다국적 인사팀에 중요한 점은 2026년 9월부터 전자 신청이 의무화되며, 내무부와 노동부가 공동 운영하는 통합 대시보드가 도입된다는 것이다. 비EU 국가 출신 근로자가 많은 고용주는 온보딩 일정과 고용 계약서 양식을 점검하고, 새 포털과의 IT 연동 비용도 고려해야 한다. 이민 변호사들은 처리 기간 단축을 환영하면서도, 관할청이 인력 충원과 기록 디지털화를 신속히 진행하지 않으면 2025년 Decreto Flussi 쿼터 병목 현상이 재발할 수 있다고 경고한다. 그러나 이번 개혁은 긴급 쿼터 관리에서 벗어나 예측 가능하고 기술 중심의 이민 체계로 전환하는 신호탄으로, 심각한 노동력 부족에 직면한 이탈리아 제조업계에 긍정적인 소식이다.
출처: EC News
