イタリアは5月29日、EU指令2024/1233に基づく第三国籍者向け単一許可制度の待望の導入となる法令第83号/2026を公布しました。この改革により、1998年の移民統合法が改正され、居住許可と就労許可を30日以内に一括で取得できる新たな手続きが設けられました。従来の60～90日平均から大幅な短縮です。主な変更点として、雇用主の義務が強化され、スポンサーは外国人労働者に対し、ヌッラ・オスタ（就労許可証明）手続きの各段階で書面による進捗報告を行う必要があり、申請受領書の不交付による未申告労働の温床となっていた慣行が禁止されました。さらに、県庁が追加書類を求めた場合は処理期間が一時停止されるため、企業は開始日を計画しやすくなります。除外対象（季節労働者、企業内転勤者、派遣労働者）も明確化され、イタリア法はEUの同一賃金・職業訓練アクセス規定と整合されました。多国籍企業の人事部門にとって重要なのは、2026年9月から電子申請が義務化され、内務省と労働省が共有する統一ダッシュボードで管理される点です。非EU出身者の大量採用を行う企業は、オンボーディングのスケジュール見直しや雇用契約書のコンプライアンス文言の更新、新ポータルとのIT連携の予算確保が必要です。移民弁護士は迅速化を歓迎する一方で、県庁が人員増強とアーカイブのデジタル化を進めなければ30日以内の処理目標は達成困難と警鐘を鳴らしています。これが実現しなければ、2025年のデクレート・フルッシ（流入枠）での混雑が再発する恐れがあります。しかし現時点では、この改革は緊急的な枠管理から脱却し、より予測可能で技能重視の移民制度への転換を示しており、深刻な人手不足に直面するイタリアの製造業クラスターにとって朗報と言えるでしょう。
出典： EC News
