29 مئی کو اٹلی نے قانون سازی کا فرمان 83/2026 شائع کیا، جو یورپی یونین کی ہدایت 2024/1233 کے تحت تیسرے ملک کے شہریوں کے لیے سنگل پرمٹ کے نفاذ کا طویل انتظار شدہ اقدام ہے۔ اس اصلاح نے 1998 کے امیگریشن کنسولیڈیشن ایکٹ میں تبدیلی کی ہے، جس کے تحت ایک مربوط طریقہ کار متعارف کرایا گیا ہے جو 30 دن کے اندر رہائش اور کام کی اجازت دونوں فراہم کرتا ہے—جو پہلے کے 60 سے 90 دن کے اوسط وقت کی نسبت نمایاں کمی ہے۔ اہم تبدیلیوں میں نئے آجر کے فرائض شامل ہیں: اسپانسرز کو ہر مرحلے پر غیر ملکی کارکنوں کو تحریری اپ ڈیٹس دینی ہوں گی اور درخواست کی رسیدیں روکنا منع ہے، جو پہلے اکثر ملازمین کو غیر رجسٹرڈ کام میں پھنسنے کا باعث بنتا تھا۔ اگر پریفیچرز اضافی دستاویزات طلب کریں تو کارروائی کا وقت روک دیا جائے گا، جو کمپنیوں کے لیے شروع ہونے کی تاریخوں کی قانونی وضاحت فراہم کرتا ہے۔ فرمان میں واضح کیا گیا ہے کہ کون سی کیٹگریز مستثنیٰ ہیں (موسمی عملہ، اندرون کمپنی منتقلی کرنے والے، پوسٹ کیے گئے کارکن) اور اٹلی کے قوانین کو یورپی یونین کے مساوی اجرت اور پیشہ ورانہ تربیت کے قواعد کے مطابق بنایا گیا ہے۔ کثیر القومی ایچ آر ٹیموں کے لیے اہم بات یہ ہے کہ ستمبر 2026 سے الیکٹرانک فائلنگ لازمی ہوگی اور وزارت داخلہ و محنت کے مشترکہ ڈیش بورڈ کے ذریعے سپورٹ کی جائے گی۔ غیر یورپی یونین کے کارکنوں کی بھرتی کرنے والے آجر اپنے آن بورڈنگ کے شیڈول کو اپ ڈیٹ کریں، معیاری ملازمت کے معاہدوں میں تعمیل کی زبان کا جائزہ لیں، اور نئے پورٹل کے ساتھ ممکنہ آئی ٹی انٹیگریشن کے لیے بجٹ مختص کریں۔ امیگریشن وکلاء اس تیز رفتار عمل کو خوش آمدید کہتے ہیں لیکن خبردار کرتے ہیں کہ پریفیچرز کو عملہ بھرتی کرنا اور آرکائیوز کو ڈیجیٹل کرنا ہوگا تاکہ 30 دن کے ہدف کو پورا کیا جا سکے۔ بصورت دیگر، اٹلی دوبارہ 2025 کے Decreto Flussi کوٹہ نظام کی رکاوٹوں میں پھنس سکتا ہے۔ تاہم، فی الحال یہ اصلاح ہنگامی کوٹہ مینجمنٹ سے ہنر پر مبنی اور زیادہ پیش گوئی کے قابل امیگریشن فریم ورک کی طرف ایک مثبت قدم ہے—جو اٹلی کی مینوفیکچرنگ صنعتوں کے لیے اچھی خبر ہے جو شدید لیبر قلت کا سامنا کر رہی ہیں۔
ماخذ: EC News
