인도-오만 CEPA 발효, 인도 전문가들의 새로운 이동 경로 개방

인도와 오만의 포괄적 경제동반자협정(CEPA)이 2026년 6월 1일 공식 발효되었다. 이는 무스카트에서 서명된 지 6개월 만의 일이다. 관세 품목의 95%에 대해 단계적으로 수입 관세를 철폐하는 데 주목이 집중되었지만, 이번 협정에는 ‘자연인 임시 이동’에 관한 포괄적인 조항도 포함되어 있다. 이는 국경을 넘는 업무 및 비즈니스 출장에 관한 무역 용어다.

이동성 조항에 따라 오만은 최대 90일 체류 가능한 비즈니스 방문 비자를 도착 시 발급하기로 했으며, 프로젝트 인력 중 기업 내 전근자의 할당량을 20%에서 50%로 상향 조정했다. IT 컨설턴트, 엔지니어, 의료 전문가 등 계약 서비스 제공자와 독립 전문가들은 초기 2년 체류 후 2년 연장도 가능하다. 상호주의 원칙에 따라 인도는 물류, 항만 관리, 환대업 등 유사 분야에서 오만 서비스 제공자들의 간소화된 입국 절차를 제공한다.

인도 다국적 기업들은 소하르, 두쿰, 살랄라 등 오만의 인프라 건설 현장에서 인력 배치가 한층 수월해진 점을 즉각적인 혜택으로 보고 있다. 이들 지역은 걸프협력회의(GCC) 시장 진출의 교두보 역할을 한다. 인사 담당자들은 CEPA 이전에는 오만 취업 허가를 받는 데 6~8주가 소요되고 현지 노동시장 검증이 필요했으나, 새 할당량 덕분에 대부분 숙련 인력은 오만 노동부에 파견 계약만 등록하면 이 절차를 생략할 수 있다고 전한다.



또한 협정의 투명성 조항도 주목할 만하다. 양국은 비자 처리 기간을 온라인에 공개하고, 자격증 디지털 사본을 인정하며, 12개월 내 전자 신청 포털을 운영해야 한다. 이 서비스 수준 기준을 충족하지 못할 경우 CEPA 공동위원회에 문제를 제기할 수 있어 대규모 고용주들이 만성적 병목 현상을 공식적으로 해결할 수 있는 통로가 마련됐다.

실무적으로는 이동성 담당자들이 2026년 6월 1일 이후 시작되는 프로젝트 일정에 CEPA 혜택을 반영해야 한다. 기존 주재원은 기존 허가증으로 갱신 시까지 체류하지만, 신규 파견 인력은 즉시 CEPA 신속 처리 혜택을 누릴 수 있다. 기업들은 파견 서한에 협정을 명시하고, 출국 직원들에게 도착 후 7일 이내에 오만 민사등록 당국에 등록해야 한다는 점을 반드시 안내해야 한다.

걸프 지역 경제가 석유·가스 산업을 넘어 다각화에 박차를 가하는 가운데, 이번 협정은 인도를 서아시아 전역에서 엔지니어링, 의료, IT 분야 중견 인재의 선호 공급 허브로 자리매김하게 할 전망이다.