भारत-ओमान CEPA लागू, भारतीय पेशेवरों के लिए नए गतिशीलता मार्ग खुले

भारत और ओमान के व्यापक आर्थिक साझेदारी समझौते (CEPA) ने 1 जून 2026 को आधिकारिक रूप से प्रभावी होना शुरू कर दिया, जो मस्कट में समझौते पर हस्ताक्षर के छह महीने बाद हुआ। जहां अधिकांश ध्यान 95 प्रतिशत टैरिफ लाइनों पर आयात शुल्क के चरणबद्ध उन्मूलन पर केंद्रित रहा, वहीं इस समझौते में ‘प्राकृतिक व्यक्तियों की अस्थायी आवाजाही’ पर एक व्यापक अध्याय भी शामिल है—जो सीमा पार कार्य और व्यावसायिक यात्रा के लिए व्यापार शब्दावली है।

इस गतिशीलता अध्याय के तहत, ओमान ने 90 दिनों तक के ठहराव के लिए आगमन पर व्यवसायी आगंतुक वीजा जारी करने और परियोजना के कर्मचारियों में से 20 प्रतिशत से बढ़ाकर 50 प्रतिशत तक आंतरिक कॉर्पोरेट ट्रांसफर की कोटा बढ़ाने का वचन दिया है। अनुबंध सेवा प्रदाता और स्वतंत्र पेशेवर—जिनमें आमतौर पर आईटी सलाहकार, इंजीनियर और स्वास्थ्य विशेषज्ञ शामिल होते हैं—अब ओमान में प्रारंभिक दो वर्ष की अवधि के लिए रह सकते हैं, जिसे दो वर्ष के विस्तार के साथ बढ़ाया जा सकता है।

पारस्परिकता के तहत, भारत ने लॉजिस्टिक्स, पोर्ट प्रबंधन और आतिथ्य जैसे क्षेत्रों की एक समान सूची में ओमानी सेवा प्रदाताओं के लिए प्रवेश प्रक्रिया को सरल बनाया है। भारतीय बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए तत्काल लाभ यह है कि सोहर, दूकम और सलालाह में ओमान के बुनियादी ढांचे के निर्माण में परियोजना स्टाफिंग आसान हो जाएगी, जो खाड़ी सहयोग परिषद के व्यापक बाजार में प्रवेश के लिए आधार हैं।



एचआर प्रमुखों का कहना है कि CEPA से पहले, ओमानी कार्य अनुमति प्राप्त करने में छह से आठ सप्ताह लगते थे और स्थानीय श्रम बाजार परीक्षण आवश्यक था। नई कोटा अधिकांश कुशल कर्मचारियों के लिए इस बाधा को हटा देती है, बशर्ते कंपनियां ओमान के श्रम मंत्रालय के साथ असाइनमेंट अनुबंध पंजीकृत कराएं।

समझौते की पारदर्शिता प्रावधान भी उतने ही महत्वपूर्ण हैं। दोनों पक्षों को वीजा प्रक्रिया समय ऑनलाइन प्रकाशित करना होगा, योग्यता के डिजिटल प्रमाण स्वीकार करने होंगे, और 12 महीनों के भीतर एक इलेक्ट्रॉनिक आवेदन पोर्टल संचालित करना होगा। सेवा स्तर के इन मानकों को पूरा न करने पर CEPA संयुक्त समिति को सूचित किया जा सकता है—जो बड़े नियोक्ताओं को दीर्घकालिक अड़चनों को हल करने का औपचारिक माध्यम प्रदान करता है।

व्यावहारिक रूप से, गतिशीलता प्रबंधकों को CEPA के लाभों को उन परियोजना समयसीमाओं के साथ मिलाना चाहिए जो 1 जून 2026 के बाद शुरू होती हैं। मौजूदा प्रवासी कर्मचारी पुराने परमिट के तहत नवीनीकरण तक जारी रहेंगे, लेकिन नए असाइनियों को तुरंत CEPA फास्ट-ट्रैक का लाभ मिल सकता है। कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे असाइनमेंट पत्रों को समझौते का संदर्भ देते हुए अपडेट करें और यात्रा कर रहे कर्मचारियों को आगमन के सात दिनों के भीतर ओमान की नागरिक स्थिति प्राधिकरण के साथ पंजीकरण की आवश्यकता के बारे में सूचित करें।

जब खाड़ी की अर्थव्यवस्थाएं हाइड्रोकार्बन से परे विविधीकरण की दौड़ में हैं, यह समझौता भारत को पश्चिम एशिया में इंजीनियरिंग, स्वास्थ्य सेवा और आईटी के मध्य-कैरियर प्रतिभा के लिए पसंदीदा स्रोत केंद्र बनाने के लिए तैयार है।