Hiệp định CEPA giữa Ấn Độ và Oman có hiệu lực, mở ra cơ hội di chuyển mới cho chuyên gia Ấn Độ

Hiệp định Đối tác Kinh tế Toàn diện (CEPA) giữa Ấn Độ và Oman chính thức có hiệu lực từ ngày 1 tháng 6 năm 2026, sau sáu tháng ký kết tại Muscat. Trong khi phần lớn sự chú ý tập trung vào việc loại bỏ thuế nhập khẩu theo từng giai đoạn, bao phủ 95% dòng thuế, thỏa thuận còn bao gồm một chương rộng về “di chuyển tạm thời của người lao động” — thuật ngữ thương mại chỉ việc đi lại công tác và kinh doanh xuyên biên giới.

Theo chương về di chuyển, Oman cam kết cấp visa cho khách doanh nhân ngay khi đến, cho phép lưu trú tối đa 90 ngày, đồng thời nâng hạn ngạch cho nhân viên chuyển giao nội bộ từ 20% lên 50% tổng số nhân lực dự án. Các nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng và chuyên gia độc lập — thường là tư vấn CNTT, kỹ sư và chuyên gia y tế — có thể ở lại Oman ban đầu hai năm, với khả năng gia hạn thêm hai năm. Đáp lại, Ấn Độ cũng tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà cung cấp dịch vụ Oman trong các lĩnh vực tương ứng như logistics, quản lý cảng và khách sạn.

Đối với các tập đoàn đa quốc gia Ấn Độ, lợi ích trước mắt là việc tuyển dụng nhân sự cho các dự án hạ tầng tại Sohar, Duqm và Salalah trở nên dễ dàng hơn, những khu vực này là bàn đạp để tiến vào thị trường Hội đồng Hợp tác vùng Vịnh rộng lớn hơn. Trước CEPA, việc xin giấy phép lao động Oman mất từ 6 đến 8 tuần và phải trải qua kiểm tra thị trường lao động địa phương. Hạn ngạch mới loại bỏ rào cản này cho hầu hết các nhóm nhân sự có kỹ năng, với điều kiện các công ty đăng ký hợp đồng công tác với Bộ Lao động Oman.



Điểm đáng chú ý khác là các quy định minh bạch trong thỏa thuận. Hai bên phải công khai thời gian xử lý visa trên mạng, chấp nhận bản sao kỹ thuật số của bằng cấp và vận hành cổng đăng ký điện tử trong vòng 12 tháng. Nếu không đạt được các tiêu chuẩn dịch vụ này, vấn đề có thể được đưa lên Ủy ban Chung CEPA — tạo kênh chính thức để các nhà tuyển dụng lớn giải quyết các nút thắt kéo dài.

Về mặt thực tiễn, các nhà quản lý di chuyển nên lên kế hoạch tận dụng lợi ích CEPA cho các dự án bắt đầu sau ngày 1 tháng 6 năm 2026. Người lao động nước ngoài hiện tại vẫn tiếp tục theo giấy phép cũ đến khi gia hạn, nhưng nhân sự mới có thể sử dụng ngay quy trình nhanh CEPA. Các công ty được khuyến nghị cập nhật thư phân công công tác để tham chiếu thỏa thuận và hướng dẫn nhân viên đi công tác đăng ký với cơ quan quản lý dân sự Oman trong vòng bảy ngày kể từ khi đến.

Khi các nền kinh tế vùng Vịnh đua nhau đa dạng hóa nguồn thu ngoài dầu khí, thỏa thuận này hứa hẹn biến Ấn Độ thành trung tâm cung ứng nhân lực ưu tiên cho các tài năng trung niên trong lĩnh vực kỹ thuật, y tế và CNTT trên toàn Tây Á.